CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

品質管理エンジニア

【埼玉】機械設計 ◇最先端技術×上流工程に携われる◎／フレックス／残業月17H／東証プライム上場

～テストソケットで世界的に高いシェアを維持：半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要は拡大中／グローバル展開する自動車・半導体メーカーの厳しい品質要求に応える技術力を誇ります～
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

■業務内容：
海外売上比率は約8割。安定した基盤をもとに未来を見据えた技術開発に取り組む当社のテスト事業開発部門で、世界中の半導体テスト（仕様を満たしているかの電気特性の検査）に使用されるテストソケットの機械設計業務をお任せ致します。
＜入社後にお任せしたい業務＞
・テストソケットの設計、評価
・開発に必要な部品の手配
・協力会社や営業担当（海外拠点含む）との打合せ・調整
※英語：メール中心、会議での会話あり（翻訳ソフト利用OK）
・見積試算
・品質管理、ものづくり業務
・海外出張：年１回程度（アメリカ、シンガポール、台湾など同社海外拠点）
＜将来的にお願いしたい業務＞
・設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリング（英語使用）
使用システム：Microsoft、Solidworks、Ansys Electronics、Meslink

■同ポジション魅力：
・精密加工・熱解析・電気特性など、半導体の最先端技術を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
・機械設計＋電気設計＋材料＋信頼性評価など、複合スキルを身につけ、グローバルで通用する専門性を身に着けることができます。

■組織構成：
正社員5名（責任者40代男性）
内訳：男性4名・女性1名（30代 2名/40代 3名）

■就業環境：
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実
・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場
・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能

■当社の特徴：
自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADを使用した機械設計経験3年以上

■歓迎条件：
・機械系の設計知識（交差解析、図面の読み方）
・Solidworks使用経験
・海外出張経験

＜語学補足＞
英語：抵抗感が無ければ問題なし（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定にもとづき全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

＜その他補足＞
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）