【静岡/駿河区】サービスエンジニア※設備メンテナンスの有資格者歓迎!◆賞与6.2か月(前年実績)
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE設備エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
メンテナンスの有資格者必見!当社では、冷凍空調設備の保守・設計施工を担当するサービスエンジニアを募集中です。国内外の多様な現場で活躍するチャンスがあり、安定した企業基盤のもと、ワークライフバランスも重視。出張は月数回、夜間作業なしで働きやすい環境を整えています。社員の資格取得支援制度も充実しており、高い自己資本比率を誇るため、長期的なキャリア形成が可能です。高い技術力で社会に貢献する当社で、更なる成長を目指しませんか?
【おすすめポイント】
・充実した資格取得支援制度
・高い安定性とワークライフバランス
・多様な現場での経験が積めるチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
設備エンジニア
【静岡/駿河区】サービスエンジニア※設備メンテナンスの有資格者歓迎!◆賞与6.2か月(前年実績)
【メンテナンスの有資格者は必見!冷凍空調設備の保守事業】
【働き方◎残業15H程度/完全週休2日制(土日祝)】
当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80%超えの安定企業です。
今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。設備メンテナンスの経験者、有資格者の方はぜひご応募下さい!
■業務内容:
冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。
公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。
■働き方
月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。
一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。
働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。
■著名なメンテナンス実績:
東京駅/自動車メーカー工場/半導体メーカー工場/大学病院/地下鉄/官公庁/海外リゾートホテルなど多数
■モデル年収
係長 738万円程
リーダー 626万円程
5-Cチーフ 557万円程
■当社の特徴:
(1)環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。
(2) 自己資本比率80.4%…企業平均40%前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。
(3) 資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備メンテナンスのご経験のある方
・メンテナンスに関する資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・空調機器・電気工事、設備工事などの実務経験
※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております!
<必要資格>
歓迎条件:高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第一種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第二種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級
静岡営業所
住所:静岡県静岡市駿河区下川原2-23-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
456万円~738万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~358,000円
<月給>
235,000円~358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■別途手当:役職手当0~13,000円/生計手当9,400~36,300円(世帯主のみに支給)/地域手当25,000~36,300円
■賞与:年2回(昨年実績賞与約6.2ヶ月※賞与2回+業績賞与含む)
■モデル年収:
28歳/社歴7年/年収550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土曜、日曜、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇制度
・有給休暇:入社後3ヶ月で付与。有給推進日5日間あり
※会社カレンダーに基づく
※入社後3カ月で有給休暇取得可
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費(片道1日千円まで)
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/勤務延長・再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
嘱託再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTあり
■名古屋での研修も計画
<その他補足>
■祝金制度(結婚祝い、出産祝い、成人祝い、慶弔見舞金、永年勤続、資格取得)
■リフレッシュ休暇制度
■自己啓発奨励金制度
■健康促進助成金制度(医療費補助)
■互助会制度
■コミュニケーション奨励金制度
■社内割引販売制度
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。