【京都舞鶴】<急募/12月入社/未経験歓迎>製品の検査評価業務◆1回面接◆エリア確約◆充実の研修
- 品質管理エンジニア検査・計測装置製品評価エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
急募!未経験者歓迎の製品検査評価業務に挑戦しませんか?充実した研修制度があるため、初めての方でも安心して業務を始められます。評価作業の他、組立や配線業務にも関わりながら、電気の知識を身に付けられる絶好のチャンスです。エリアを考慮した採用や、希望に応じた案件選択が可能なため、あなたのキャリアアップを全力でサポート。この業界で新たなスタートを切るチャンスです!
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験者も安心
・エリア確約、希望に合わせた案件選択
・元エンジニアによる手厚いキャリアサポート
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
製品評価エンジニア
【京都舞鶴】<急募/12月入社/未経験歓迎>製品の検査評価業務◆1回面接◆エリア確約◆充実の研修
~~1回面接・12月入社のポジションです~~
【AI開発、自動車運転(ADAS)、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニア社のエンジニアが活躍中】
■業務内容:
◇当社お取引き先企業にて製品の検査評価業務に従事いただきます。
◇業務は評価中心に組立作業やはんだづけ、配線作業等複数の工程に関わ
れます。
◇業務はマニュアルがございますので未経験でも安心して働ける環境で
す。
◇電気知見も身につきますので、モノづくりエンジニアとしてキャリアア
ップも見込めます。
※繁忙期は夜勤発生する可能性があります
■ポイント
◎月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、希望が通りやすい環境です。
◎研修制度やフォロー体制に力を入れております。
就業経験はないけどスキルを身に着けたい、新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。
<就業環境・研修制度の魅力>
◎エリア確約での採用:希望勤務地や出身地を考慮いたします。
◎エンジニア本位のアサイン
・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。
・上流工程にチャレンジしたい/ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、やりたかったことの実現に向けてサポートします。
・自動車・食品医療・半導体・日用品・航空機部品等、幅広い業界に携わることができます。
◎充実したサポート体制
・エンジニアには必ず10名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。
・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。
◎充実した研修体制
・技術センターを活用した社内研修や、オンラインでの勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。
◎充実した福利厚生
・社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです。引っ越し費用や初期費用は会社負担となります
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・高校、専門学校、大学、職業訓練校等で理系分野を専攻している方(学科内容は不問/中途退学可)
・製造業での現場経験をお持ちの方
~正社員での勤務経験ない方も歓迎です~
■歓迎条件:
・プラモデル作成等、手先を動かすのが好きな方
顧客先
住所:京都府舞鶴市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※公共交通機関ございますが車通勤もOKです
※引っ越し費用負担・社宅制度あり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
312万円~360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
<月給>
260,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20間程度
※就業時間は配属先によって異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇
※休日・休暇は配属先によって異なります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づく/上限月35,000円
住宅手当:※住宅補助あり
寮社宅:借り上げ社宅※社宅に移る際の引っ越し費用も会社負担
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT他
■eラーニング
<その他補足>
■寮制度、引っ越し費用負担
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■ベネフィットステーション
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