【京都・下京区】デジタルSoC設計工程におけるテスト設計業務/1回Web面接/研修制度や福利厚生◎
- ASIC/SoC設計テスト開発エンジニアデジタルIC設計
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
デジタルSoC設計工程におけるテスト設計業務を担当し、最先端のLSI/SoC開発に携わるチャンスです。業務内容は、テスト容易化設計(DFT)を含む回路設計や試験環境の構築、各種評価業務など多岐にわたります。圧倒的なお取引社数を持つ当社ならではの独自プロジェクトに挑戦でき、キャリアドック制度やFA制度を活用して、エンジニアとしての成長やキャリアアップが実現可能。教育体制や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・最先端のデジタル開発に携わる実践的な環境
・専任のキャリアアドバイザーによるキャリア支援
・多様な案件と福利厚生が充実した働きやすさ
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
テスト開発エンジニア
デジタルIC設計
【京都・下京区】デジタルSoC設計工程におけるテスト設計業務/1回Web面接/研修制度や福利厚生◎
<生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎/幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能/無期雇用派遣で働き方◎>
■業務内容:
LSI/SoC設計におけるDFT業務、デジタルSoC物理設計(バックエンドフロー)を担当いただきます。最先端のデジタル開発に携わる事が出来る環境です。
■具体的には:
LSI/SoC設計におけるDFT(テスト容易化設計)業務全般、デジタルSoC物理設計(バックエンドフロー)業務
・回路設計、回路実装、試験用テストパターン生成・検証
・製品試験・評価のためのテスト開発環境構築、テストプログラム開発
・テスト立上げ、および電気特性・信頼性評価の推進
■使用ツール:Fusion Compiler、ICCompiler、Innovus。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルSoC開発経験(マイコン・アナログ中心は不可)
・合成~物理設計(バックエンド)やDFTなどのデジタル設計フロー経験
・一定規模以上の設計経験
・半導体プロセス:先端または準先端ノード経験(古いノード中心は不可)
■歓迎条件:
・生産技術、製造技術、モノづくりの基礎的な知識
・英語、中国語でコミュニケーションが取れる方
顧客先(京都市)
住所:京都府京都市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
京都府京都市下京区
<転勤>
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円
<月給>
350,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
■残業手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%)
※プロジェクトによって異なります※
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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