【八丁堀】<兼松G>資材調達/品質管理(半導体・電子部品)◆将来の管理職候補◆残業月~10h
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
【求人要約】
兼松グループの一員として、半導体や電子部品の資材調達・品質管理を担当するポジションです。業務は生産計画の立案から在庫・原価管理、品質保証まで多岐にわたります。将来の管理職候補として成長できる環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。国際的な業務に携わりながら、確かな技術力を持つ企業でキャリアアップを図りませんか?
【おすすめポイント】
・将来の管理職候補としてのキャリア形成が可能
・残業は月10時間以内でワークライフバランスを重視
・安定した経営基盤と優れた技術力を誇る企業での勤務
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【八丁堀】<兼松G>資材調達/品質管理(半導体・電子部品)◆将来の管理職候補◆残業月~10h
【兼松株式会社100%出資/国内外の半導体・電子部品の取り扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能もあり】
■仕事内容:
外部委託企業で生産している製品に使用する部品の調達・購買から生産管理、品質管理、取引先対応を含むサポート業務まで、幅広くお任せいたします。
■業務詳細:
・取引先企業の要求納期を踏まえた生産計画の立案
・製造物の資材調達
・支給部品の在庫管理
・製造物の原価管理
・外部委託企業で生産している製品の工程管理および定期的な監査
・製品に使用する部品の解析等含めた品質管理/品質保証
委託先の工場での製造・品質管理がメインとなり、ISO取得、維持管理業務も行います。海外との折衝等についてもメールがメインとなり、読み書きレベルの英語力があれば問題ございません。
■組織構成
部長1名(課長兼任・40代後半男性)、正社員4名+派遣社員1名。
■当社の魅力:
◇成り立ち
当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。
特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。
◇売上・安定性
弊社は創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下(法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して)、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、弊社で新しい一歩を踏み出してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■電気製品業界にていずれかの業務経験をお持ちの方
・資材調達
・在庫管理
・工程管理/製造管理
・品質管理
【歓迎条件】
・生産管理のご経験
・品質や業務改善に取り組んだ経験のある方
・英語を用いたビジネス経験のある方
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
拠点としては東京のみですが、将来的な異動や拠点開設に伴い転勤の可能性がございます。
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,000円~503,000円
<月給>
321,000円~503,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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