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LAYLA-HR

株式会社瑞穂

【文京区】法人営業(設備機器)◇既存中心/日立Gの総合技術商社/若手社員多数在籍!/働き方・安定性◎

  • 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月02日

求人AIによる要約

日立グループの総合技術商社で、法人営業のポジションを募集しています。新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルなので安心して働ける環境です。チームでの目標達成を重視し、専門部署が技術的なサポートを行います。残業は月平均15時間程度で働きやすく、若手社員も多く活躍中です。充実した研修制度を通じて、業界知識や営業スキルを段階的に習得できます。安定した企業基盤のもと、自身のキャリアを育てながら安心して働ける環境が整っています。

【おすすめポイント】
・既存顧客対応中心で新規開拓の負担なし
・月15時間程度の残業で働きやすい
・充実した研修制度でスキルアップ可能

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【文京区】法人営業(設備機器)◇既存中心/日立Gの総合技術商社/若手社員多数在籍!/働き方・安定性◎

日立G商材/東京勤務/既存顧客中心/反響営業/残業少なめ/研修充実/直行直帰可

当社は日立グループ製品を扱う総合技術商社として、電材商や管財商を中心に空調設備を卸しています。新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係性を深めながら安定的に取引を拡大していく営業スタイルです。営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えています。

■業務内容
法人営業として、日立グループ製品(空調設備)を既存顧客に提案します。日常業務は問い合わせ対応、見積作成、納期調整などが中心で、価格やレスポンスの速さを通じて信頼を積み重ねていきます。個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視。技術的な課題は専門部署がサポートし、見積書や事務処理は専任部門が担当するため、営業活動に専念できます。夏場は繁忙期ですが、それ以外の時期は残業が少なく、働きやすい環境です。入社後はOJT形式で先輩社員が伴走し、メーカー研修や社内研修を通じて業界知識や営業スキルを段階的に習得できます。

■業務の魅力
既存顧客が多いため、新規開拓に追われることなく、顧客との信頼関係を着実に築けます。関係性重視の営業を志す方に最適です。

■働く環境
勤務地は東京。直行直帰も推奨されており、柔軟に働けます。平均残業時間は月15時間程度。20代社員も多数活躍しており、相談しやすい環境です。

■働き方
新規飛び込みなし/反響営業中心/残業月15時間程度/直行直帰推奨/フレックス制度あり

■キャリアパス
まずは既存顧客対応を通じて基礎を身につけ、その後は大規模案件や新規開拓にも挑戦可能。経験を積みながらリーダーやマネジメントへと成長できます。

■企業魅力
日立グループの一員として20年以上黒字経営を継続。社会インフラを支える安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業の経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,400円~272,500円

<月給>
216,400円~272,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※平均5.0ヶ月分程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月25時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜 日曜 祝日
その他(週休2日制/慶弔/年末年始/半休/時間休)、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(1R/1K)社会人5年目まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT(上司・先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加)

<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■企業年金
■財形貯蓄
■住宅取得資金貸付金
■在宅勤務、リモートワーク
■服装自由
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
■資格取得(自己啓発)
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■永年勤続制度

COMPANY

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