【名古屋市栄】【未経験歓迎】医療用画像管理システム等の品証業務/年間休日122日/土日祝休
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
医療用画像管理システムの品質保証業務に未経験から挑戦できるチャンスです!株式会社ダイトーマイテックでは、柔軟な社風の中で、品質マネジメントシステムの運用や不具合対応、薬事申請といった多彩な業務をお任せします。中途入社者も多く、「挑戦したい」といった意見に積極的に応える環境が整っており、キャリアアップも見込めます。年間休日122日、土日祝休みでワークライフバランスも万全。安心してスキルを磨ける職場です!
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した教育体制
・フレンドリーな社風で挑戦しやすい環境
・年間休日122日、ワークライフバランスの良い職場
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【名古屋市栄】【未経験歓迎】医療用画像管理システム等の品証業務/年間休日122日/土日祝休
■業務内容
デジタルラジオグラフィや医療用画像管理システムの開発・販売を行う、東朋テクノロジー社のグループ会社である株式会社ダイトーマイテックにて品質保証業務をお任せいたします。
※入社後すぐに株式会社ダイトーマイテックに出向となります。
■業務内容詳細
医療用画像管理システムを始めとした当社製品の品質保証業務全般をお任せします。
主に下記に関わる業務をご担当いただきます。
〇QMS関連(QMS省令、ISO13485に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善
〇品質管理・保証(不具合対応、出荷判定基準の作成など)
〇薬事(クラス2までの申請業務など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働く環境
☆中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい!」という意見に耳を傾けてくれる社風です。
若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢関わらず挑戦を歓迎します!
■中途入社者の声
●入社9年目
「異業種からの転職でしたが、歴史ある企業で安定したビジネス展開をしていることから、安心して転職できました。先輩たちが優しく声を掛けてくれる環境があります!」
■キャリアパス
最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。
今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。
『手応えのある仕事がしたい!』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています!
■魅力
・平均有休取得日数 13.3日
・入社日当日に10日間の有休付与
・企業型DC、退職金制度有(3年以上勤務 )
・土日祝休、年間休日122日
■株式会社ダイトーマイテックについて:
◎事業内容:画像処理技術を応用したメディカル製品の開発・製造・販売を通して、効率化、省力化を提案します。
◎勤務地:〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-10-22
※勤務地は東朋テクノロジー株式会社内になります。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
品証業務に興味がある方
■歓迎条件:
・医療機器品質保証経験をお持ちの方
・電気、電子関係の技術又は、生産技術等の技術部門経験者
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄3-10-22
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
創立記念日、年末年始、夏季休暇(計画年休5日間)
全社有休取得実績:平均13.3日(2022年度実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円(当社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※規則に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■語学教室(中国語、英語等)
■海外研修旅行(不定期)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、社員割引販売(家電品等)、インフルエンザ予防接種 等
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