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LAYLA-HR

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

【滋賀・彦根】半導体洗浄装置の機械設計/リモート可※世界トップ級シェアの半導体製造装置

  • その他デバイス開発エンジニア設備エンジニア
  • 東京都 滋賀県 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月02日

求人AIによる要約

半導体洗浄装置の機械設計業務に携わり、次世代製品開発に貢献するチャンスです。顧客のニーズに基づいた新機能の設計や性能評価を行い、他部門と連携して形にします。設計と製造が隣接した環境では、自分の設計したものを直接評価でき、技術力向上が期待できます。リモートワーク制度も充実しており、業務馴染み後は柔軟な働き方が可能です。キャリアパスも多彩で、リーダー職を経てさまざまな開発テーマに挑戦できます。

【おすすめポイント】
・次世代半導体洗浄装置の設計に携わるチャンス。
・設計と製造が隣接し、リアルタイムでの評価が可能。
・柔軟なリモート勤務制度とキャリアパスの多様性。

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OUTLINE

その他

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

【滋賀・彦根】半導体洗浄装置の機械設計/リモート可※世界トップ級シェアの半導体製造装置

■職務の概要:
当社の主力製品である半導体洗浄装置の機械設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。

■職務の詳細
・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に機械設計の取りまとめ
・顧客要求に基づいた開発装置設計
・開発チャンバーの機能取りまとめ
・上記機能の性能評価の計画と実行
・電気設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース
・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮

■職場の雰囲気:
・設計事務所と組み立て、検査、評価現場は同じ敷地内にあり、すぐに自分の設計したものを自分で評価できる環境。
・社内通気性良く電気、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境

■入社後想定されるキャリアパス:
・ハードウェア開発設計のリーダーを経験。その後他の開発テーマでもキャリアを発揮できます。

■リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置開発及び機能開発の実務経験者
・チームマネジメントならびに開発プロジェクトのチームリーダー経験(多人数のチームを率いた経験)

■歓迎条件:
・材料力学
・流体力学
・熱力学
・3D CAD(iCAD・CATIA)
・半導体製造プロセスの知見
・産業用ロボットの関する資格

<勤務地詳細>
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可(諸条件あり)
※在宅勤務:上限75時間/月

<転勤>

国内:京都府、滋賀県、東京都など/海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジアへの転勤や国内外のグループ会社へ出向の可能性

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

<予定年収>
648万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~460,000円

<月給>
290,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与+平均残業20H含みます。
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金

<定年>
65歳
※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■eラーニング
■各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
■資格取得報奨金
■特許報奨金
■業務関連特定資格に対する手当支給 など

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度
■住宅取得支援制度、
■昼食費補助
■グループ団体保険

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