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生産管理・物流

【愛知県小牧市】電子部品バイヤー（調達／購買）◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割

～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～

■業務内容：
・開発購買部門における電子部品バイヤー（半導体、受動部品）
・担当する製品は、プリント基板ASSY製品（車載／医療／家庭用機器）

■業務詳細：
（1）市場調査／展示会等を通じ、製品競争力を高める新規部品・技術・サプライヤーの開拓
（2）開発部門とサプライヤーを繋ぎ、技術仕様を調整しながら最適な部品選定の実現
（3）量産化に向け、金型／設備の進捗管理を行い、問題発生時は課題解決のための納期交渉を主導
（4）設計部門と連携したVA／VE活動と戦略的価格交渉で、製品の目標原価達成の推進

■組織構成：
・所属メンバーは、管理職2名、課員4名（バイヤー3名、アシスタント1名） の構成（25年4月時）
・バイヤーの年齢構成は、3名とも40才代前半

■当ポジションの魅力：
◇開発テーマの、製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。
チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
（1）調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。
（2）既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。
（3）Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。
（4）常に新しい領域での新規技術／取引先開拓を行うことができる。
（5）社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。

■当社の特徴：
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も働いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機メーカーでの電子部品（半導体／受動部品）バイヤー経験
　もしくは商社での電子部品（半導体／受動部品）営業経験（どちらも5年目安）
・サプライヤー選定（RFI／RFQ発行～メーカー決定）、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験
・各種電子部品の知識（各部品のコスト感、工法、プレーヤー（メーカ））

■歓迎条件：
・部品スペックや競合品比較にて、提示価格の妥当性をロジカルに判断できるコスト分析スキル


＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／763万円
・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／875万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※2023年度平均有給取得日数：16日以上

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円、子一人につき11,500円
寮社宅：会社規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は会社規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金（DC）制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）・食堂（小牧）、体育施設 など