【福島/伊達】電気電子部品の設計開発※第二新卒歓迎/東証プライム上場
- その他生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 宮城県 福島県 新潟県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月28日
求人AIによる要約
自社製品である高精度・高速伝送ケーブルの設計開発を担当するポジションです。新規加工品の設計から量産立ち上げまでを手掛け、幅広い業界で求められる技術を磨けるチャンスがあります。入社後は実務に触れつつ、1年を目処に独自のプロジェクトを担当。急成長を遂げる通信分野で、高品質な製品を手掛け、安定したビジネス基盤を持つニッチトップメーカーで働くことで、将来の中核メンバーとしての成長も期待されます。働きやすい環境で、長期休暇もカレンダー通り取得可能です。
【おすすめポイント】
・第二新卒歓迎、安心してキャリアをスタート可能
・高成長の通信業界での経験を得られる
・充実した研修体制と働きやすい環境を提供
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OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【福島/伊達】電気電子部品の設計開発※第二新卒歓迎/東証プライム上場
【第二新卒歓迎/機械系・電気系の知識を活かしたい方歓迎/東証プライム上場/落ち着いた就業環境/将来の中核メンバー】
■福島工場について:
福島工場では大規模ラインを持っています。製造現場と連携しながらモノづくりを進めることにやりがいを感じる方にはお勧めの求人です。
■商材について:
当社が開発・製造する高精度・高速伝送ケーブルは、半導体検査装置、大型コンピュータ、通信機器、FA機器、各種デジタル機器など、非常に高い精度と安定性が求められる分野で広く採用されています。
■業務内容:
ケーブル加工品製造の設計開発として、下記業務にてご活躍いただきます。
・新規加工品製品の設計/図面化/試作/量産品の立ち上げ
・得意先要求仕様を理解し、資材を選定し、当社の加工技術を用いた製品開発・設計
・新規にケーブルとコネクタ等を接続する手段・方法の開発、モールド成形デザイン。
■入社後のイメージ:
座学や実際の工場などの製造現場を見学することで、業務フローをしっかり覚えていただきます。入社後1年ほどで設計・開発案件をお任せすることを想定しています。(習得状況によっては、早くお任せすることもあります)
■当職種のやりがい・魅力
当社の高品質な信号伝送ケーブル、独創的な加工品技術製品は、通信・放送領域の様々な用途で多くのメーカーに部材として採用いただいております。
今後も自社技術はさらに進化し、新規事業分野へも進出を目指しています!
◇働きやすさ◎:休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。
■同社について:
同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。
◇成長産業/利益率高:通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<第二新卒・業務未経験・職種未経験歓迎>
未経験の方歓迎です!
当業務に興味関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■歓迎条件:
◎CAD作図操作のご経験がある方
福島工場
住所:福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-2
勤務地最寄駅:阿武隅急行線/梁川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため、将来的にはキャリア形成の一環として転勤の可能性があります。(古河事業所・福島工場・新潟工場・宮城県桃生工場)
<オンライン面接>
可
375万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・11月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社半年後10日~最高20日)夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など)
■社外研修(専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣)
<その他補足>
■交友会活動
■厚生施設
■住宅資金などの融資制度
■社員持株制度
■互助会
■半日休暇制度
■技術手当、営業手当、地域手当
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