品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【サーミスタメーカー】技術職ポジションサーチ（管理職クラス）千葉◆職種適性に応じて／スタンダード上場

【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】
■ポジションサーチ求人
・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになり
ます。
■募集ポジション（業務内容　※一例です。）
１、製造管理
　・製造現場の工程管理・品質管理・安全管理
　・製造ラインの稼働状況の把握と改善提案
　・作業手順書や標準作業の整備・教育
　・製造トラブルの原因分析と再発防止策の立案
　・他部署（技術・品質・生産管理）との連携による製造効率の向上　など

２、品質保証
　・製品の品質基準の策定・維持管理
　・不良品の原因分析と対策立案
　・顧客からの品質問い合わせ対応、報告書作成
　・ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・監査対応
　・工場や協力会社への品質指導・監査　　など

３、生産技術
　・新製品の量産立ち上げ支援（設備・治具の設計・導入）
　・製造工程の改善・自動化・省人化の推進
　・設備トラブルの解析・対策
　・他部署（設計・製造）との連携による技術支援　　など

４、素子設計
　・センサーや半導体素子の構造設計・材料選定
　・電気特性・機械特性のシミュレーション・評価
　・試作・評価結果に基づく設計改良
　・顧客要求に応じたカスタム設計対応　　など

■当社について：
強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。
セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・センサー製品の製造・管理に関わる経験
・リーダー以上の経験
・何らかのエンジニア経験（ご経験に応じてポジション打診をさせていただきます）

■歓迎条件
・センサ、電子部品、材料開発などの業務経験

■求める人物像
・チャレンジ精神がある方
・コミュニケーション能力がある方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス
　「八千代台駅」～バスで10分程度
　※無料送迎バスあり
■その他
　マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円

＜月額＞
750,000円～1,083,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記には期末賞与（年１回）を含んでおります。
※期末賞与は12分割対象ではなく別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者のため残業代無し／深夜残業代あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨しております。）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：MAX　40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■職階別研修、海外若手研修制度など

＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金