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LAYLA-HR

富士工業株式会社

【浜松市中央区】機械設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆

  • CAD/EDAエンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月28日

求人AIによる要約

当社は超音波応用機器の設計・製造・販売を手掛け、自社製品の機械設計職を募集しています。土日休みで年間休日121日、転勤なしの安心した働き方が可能です。超音波技術を活用した計測器やカッターを手がけ、チームでの協力を重視した環境です。入社後は製品の理解を深め、OJTでスキルを磨きながら成長できます。独自の福利厚生が整った職場で、業界の成長に貢献するやりがいを感じてみませんか?

【おすすめポイント】
・年間休日121日、土日休みでワークライフバランスが良好
・超音波応用技術の最前線での経験が得られる
・オーダーメイド設計でクライアントからの厚い信頼を獲得

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【浜松市中央区】機械設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆

~超音波応用機器の開発~製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦!~

■業務概要:
・超音波応用機器の設計/製造/販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。
・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。
・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。

■業務詳細:
・担当製品:超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター
※超音波カッターとは、くずが出やすいものや切り口が汚くなりやすいものなどをきれいに切ることができるもので、ケーキなど切るときにつぶれてしまうものなどに活用できるものです。
・基礎開発、商品開発
・機械設計:構想設計/基本設計/詳細設計(ソフトはSolidworks使用)
・設計図を元に外注先に製造の依頼
・外注先にて製造した試作品のテスト
・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます(医療系、半導体関係等)。

■組織構成:
・以下いずれかのチームに参画いただきます。
・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名(50代が中心でベテランメンバーがサポート致します)

■働く環境:
・出張に関しては年に一回あるかどうかになります。
・担当していただく案件数に関しては基本的には1件ごとに対応していただくことが、多いときは5件程度担当していただくことがあります。

■入社後について:
・まずは当社の製品について勉強をしていただきます。
・その後製造現場や営業の現場に同行していただき、お客様の声や製品のリアルな現場を体験していただきます。
・その後はベテラン社員のOJTのもと守備範囲を徐々に広げながら作業を覚えていただきます。

■強み:
・大枠の型から企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計している。
・また修理がなくても使用いただける製品であり、企業様からの信頼が厚い。
・韓国や中国での需要が高まっており、成長性がある業界です。
・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈第二新卒歓迎!〉
■必要要件:
・機械設計の経験もしくは機械工学を専攻してきた方

■必要資格:
・要普通免許(AT限定可)
・工業系/理系の高校/大学/大学院を卒業された方

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区飯田町1068
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に屋根付き喫煙場所あり))
変更の範囲:無

<転勤>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・経験/スキルに応じて決定
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:0~30h・定常的な残業はほぼなく、30hは繁忙期のみで継続することはありません

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日休暇詳細:
・長期休暇:夏期、GW、年末年始
・有休はほぼ要望通り取得可能で消化率も高いです

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:・子供一人当たり5千円
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
・再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・OJT

<その他補足>
・医療費補助制度(年間5万円まで申請により支給)
・健康保険加入(全従業員対象)

COMPANY

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