プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

設備エンジニア

【城陽市／転勤なし】既存提案営業《オーダーメイド設備》高年収～840万円／ノルマなし／残業少なめ

《海外拠点への設備提案などキャリアが広がる！年休120日・残業10H~20Hと少なめ・時差出勤や早上がりもOK／社内イベントが豊富で風通しの良さ◎》

★本求人の魅力★
〇「働き方が整うのに高年収」を実現できる◎
〇年休120日で残業時間は月10時間～20時間と少なめ！
〇日系企業の海外拠点への設備導入など顧客の成長フェーズに関わり、キャリアが広がる☆

■職務内容
既にお取引のあるお客様からの「新しい工場に置く設備を一緒に開発してほしい」「新製品を作るための機械を導入したい」「既存の設備を改良したい」といった声を“カタチ”にしていくプロジェクトを進めていただきます。
《案件の流れ》
（1）顧客のニーズをヒアリング・提案
（2）社内の関係部署との連携・進捗管理
（3）顧客との改善点の相談
（4）納品時の動作確認への立ち合い
（5）顧客満足度調査・社内改善活動
《詳細》
〇顧客：機電、医療機器、食品、電池など様々な業界の大手メーカーが中心で、1人当たり20~30社程度の顧客を担当します。
〇案件：1案件3か月～1年程度で、7~8案件を同時並行ですすめます。
〇出張：出張は月1~2回程度でオンラインなども活用しながら自身の裁量で顧客先訪問を行います。
〇その他：業務に合わせた時差出勤や早上がりなど自由な働き方です。また、社有車を1人1台持つため直行直帰も可能です。

■評価制度
＊ノルマはなく、チームや個人の目標達成のために助け合いながら業務を進めていきます。
＊評価は実績だけでなく顧客活動内容（訪問数など）も考慮し評価するため、頑張った分が反映される仕組みです。

■スキルアップ
◎独自のスキルマネジメントシステムを導入し、技術知識を学ぶ講座を業務時間内に開講など社員の成長を支援しています。
◎業界や海外などの切り分けがないため、多様な業界の設備開発に関わったり、海外拠点への設備導入などキャリアを広げる成長機会が多数ございます。

■組織構成
営業11名、営業事務2名
30代~40代が多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。

■企業の強み
・1938年創業し、金型・装置・量産まで一貫体制で担う対応力が強み
・自己資本率は驚異の79%で安定性を確立
・ミクロン1/1000を実現する超精密加工の高い技術力を保有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・製造メーカーおよび機電商社などでの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・受注型生産の設備の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：京都府城陽市平川横道93
勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
530万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～600,000円

＜月給＞
270,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日は会社カレンダーにより出社有
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費は支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・団体生命保険完備
・慰安旅行(国内／海外：数年に1回開催される：（例）シンガポール
・遠足：（例）遊園地、水族館 など
・結婚祝い金
・出産祝い金
・KPC（京都中小企業振興センター）加入