デバイス開発エンジニア

メモリデバイス

製品評価エンジニア

【東京・神奈川】ストレージ開発／SSD（PL）◆東芝グループの安定した経営基盤#15

【電子回路評価スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】

■業務内容：
下記、SSD開発に関わる対応の取りまとめ及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。
・SSD試作に関する各種ドキュメント作成
・部品に関する各種ドキュメント作成
・試験（SSD 試験投入、データ取得、データまとめ、SSD FWアップデートなど）対応
・部材データの取り扱い、棚卸などの部材管理対応
・安全規格・EMC・該非判定など各種申請対応

■プロジェクト例：
・SSDの開発に関わる上記「業務内容」の対応

■組織体制、メンバー数：
・部門：80名程度
・プロジェクトの中で5名程度のサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。

■応募者へのメッセージ：
技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。

■企業の特徴／魅力：
当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路評価スキル
・電子部品（コンデンサ／抵抗など）の知識／HW一般知識
・Wordによる各種ドキュメント作成スキル
・Excel（関数・VBAを使用し業務効率化などを検討実行できるスキル）

■歓迎条件：
・メモリ／半導体の知識
・Python（Pythonを使用して業務効率化などを検討・実行できるスキル）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
自社勤務もしくは東京都、神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
710万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,700円～408,800円

＜月給＞
366,700円～408,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む
・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定
・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、裁判員休暇、有給休暇（4月入社18日、翌年度24日）、長期夏季連休（年休取得により9連休可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（18歳未満1人につき15000円）
住宅手当：規定により支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、東芝グループ公開講座、公的資格取得奨励制度、自己啓発援助制度

＜その他補足＞
財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度、選択型福祉制度　等