【関東】CAE解析/就業環境良好!有給取得率80%!/技術者としてスキルアップが出来ます!
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 栃木県 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月28日
求人AIによる要約
CAE解析の職務で技術者としてスキルアップを目指せる環境です。創業48年の信頼と実績を持ち、大手メーカーでの開発に携わる機会が豊富。就業環境は良好で、有給取得率80%、残業は月平均11.4時間と働きやすさが魅力。社員一人ひとりのキャリアを大切にし、技術セミナーや勉強会を通じてスキルを高め合う文化があります。キャリアプランに迷っている方も安心してご応募ください。
【おすすめポイント】
・充実の福利厚生:有給取得率80%、年休120日以上
・大手メーカとの信頼関係:最新技術に携われるチャンス
・月1回のフォローアップ:個々のキャリア支援とコミュニケーション重視
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【関東】CAE解析/就業環境良好!有給取得率80%!/技術者としてスキルアップが出来ます!
~創業48年の実績と信頼!就業環境良好・残業平均月11.4H・有給取得率80%!長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます!~
【ポイント】
・福利厚生充実、有給取得率80%、年休120日以上と働きやすい環境です
・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります
■担当業務:
・CAE解析(無期雇用派遣)
<例>
自動車メーカの解析業務(3Dモデル化、構造・温度・機構・流体など)を行っていただきます。
使用ツール:Abaqus、HyperMesh、CATIAV5
■こんな想いを持っている方にオススメです:
・ワークライフバランスを実現しながらキャリアを築きたい
・今後のキャリアプランが描ききれない
・上流工程に挑戦したい
・いつか最先端領域で活躍したい
・市場価値の高い技術を身に着けて、息の長い技術者として活躍したい
■当社で働くメリット:
(1)安心の実績と信頼
創業48年の実績から業種・分野問わず多くの大手メーカとの接点があるため、最新技術に携わりエンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。
(2)創業以来、大切にしているのが「人」
安心して働ける環境を作るために、まずは社員ひとり一人のキャリアアップやワークライフバランスの実現が重要だと考えています。
技術セミナー、勉強会の実施など社員同士のつながりも大切にしています。
(3)ひとり一人に合わせたキャリアを考えます
当社は営業担当と所属部署の上司が月1回のフォローを行います。
不安に思っていることや要望などを聞いて改善提案することもあり、社員に寄り添ったフォローを心がけています。
こんなことに挑戦したい、このスキルを習得したい、などひとり一人に合わせて今後のキャリアを考えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械工学知識、あるいはCAE解析経験
顧客先 関東エリア
住所:関東圏のプロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所
<勤務地補足>
神奈川県、東京都、栃木県が該当になります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
370万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月10時間程度です
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)
Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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