【菊池郡】製造技術◆設備・治具設計/工程最適化/QCD管理/技術×マネジメント両立
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 熊本県
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月28日
求人AIによる要約
製造技術マネージャーとして、裁量を持って設備・治具の設計や製造工程の最適化に挑戦できるポジションです。QCD(品質・コスト・納期)を意識しながら、製造現場の改善に直接関与し、技術とマネジメントを両立する力が求められます。グローバルな環境での業務を通じて、課題解決や改善提案がしやすく、将来的には製造部門全体の統括や技術戦略の立案にも携われるチャンスがあります。年間休日123日で働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・裁量の大きな業務で技術とマネジメントを両立
・グローバルに展開する製品開発・製造に関与
・キャリアパスが豊富で将来のステップアップが可能
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【菊池郡】製造技術◆設備・治具設計/工程最適化/QCD管理/技術×マネジメント両立
【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー/設備設計/製造技術/マネジメント/QCD管理/改善提案/UIJターン歓迎】
■求人概要
製造技術の知見と開発力、マネジメント経験を活かし、現場改善に挑戦できるポジションです。
設備・治具の設計から製造工程の最適化まで、裁量を持って推進できる環境が整っています。
技術と管理の両立を目指す方に最適です。
■業務内容
製造技術マネージャーとして、製造工程全体の最適化を担っていただきます。
具体的には、設備および治具の開発設計、製造設備の製造・セットアップ、製造設計における課題解決、製造作業の効率化、関連工場設備の立ち上げ、製品原価の算定、部材の手配などを担当。
導入納期を遵守するため、QCD(品質・コスト・納期)を意識した管理対応が求められます。
社内外の関係者と連携しながら、複数工程を俯瞰し、改善提案を行う統合力が必要です。
電気・機械・ソフトウェアの開発力を活かし、現場の技術的課題に対して主体的に取り組む姿勢が期待されます。
マネジメント経験を活かし、人・工程・納期の管理を行いながら、製造現場の最適化に貢献していただきます。
■業務の魅力
技術とマネジメントの両立が求められるポジションであり、製造現場の改善・最適化に直接関与できます。
裁量の大きな業務を通じて、課題解決力や改善提案力を発揮できる環境です。
■働く環境
熊本事業所は、同社唯一の国内製造拠点。
アジア・アメリカ・ヨーロッパなど、グローバルに展開する製品の開発・製造を担っています。
現場に近い距離で業務を進められるため、技術的な提案が反映されやすい環境です。
■働き方
・年間休日123日/土日祝休
・UIJターン歓迎
・オンライン面接可
■キャリアパス
製造技術の専門性とマネジメント力を活かし、将来的には製造部門全体の統括や、技術戦略の立案など、より上流のポジションへのステップアップが可能です。
■企業魅力
サンユー工業株式会社は、リードリレー・高周波機器・半導体検査治具などの開発・製造を手がける企業。
東京本社を中心に、国内外にネットワークを展開しており、熊本事業所はその中核を担う製造拠点です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:≪業種未経験歓迎≫
・製造技術業務に関わった経験がある方
・マネジメント業務の経験がある方
・電気、機械、ソフトウェアに対し、開発を行える能力のある方
熊本事業所(熊本工場)
住所:熊本県菊池郡大津町室1639-2
勤務地最寄駅:JR豊肥線/肥後大津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
原則転勤なし
<オンライン面接>
可
542万円~632万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,420,000円~6,320,000円
<月額>
451,666円~526,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定です。年齢・前職・経験を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
◆昇給:年1回
◆賞与:インセンティブ賞与あり 年1回 ※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:0~20時間程度
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇、ストック休暇制度、年末年始休暇、産休育休制度、介護休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規程支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■車通勤可
■退職金制度あり
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