【駐在/タイ】生産技術(工法開発)※年1回の帰国手当あり/新製品の工法開発/裁量大きく働ける環境
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- その他
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月28日
求人AIによる要約
【タイ駐在/生産技術(工法開発)】年1回の帰国手当あり!新製品の工法開発を手掛けられます。安定した業歴60年超の企業で、裁量を持って働ける環境が整っています。具体的には、半導体製造装置や産業用ロボット、自動車部品の加工治具設計や、量産化に向けた工程開発を担当。グローバルに展開する企業で成長を実感しながら、あなたの技術力を活かすチャンスです。
【おすすめポイント】
・年1回の帰国手当支給
・新製品工法の開発に直接携われる
・業歴60年で安定した企業環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【駐在/タイ】生産技術(工法開発)※年1回の帰国手当あり/新製品の工法開発/裁量大きく働ける環境
【タイ駐在/年1回の帰国手当あり/新製品の工法開発に携わり裁量大きく働ける環境/業歴60年超の安定経営】
■職務内容:
グループ会社Nippon Super Precisionの駐在員として、生産技術部門で量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。
<具体的には…>
・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計製作
・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発、生産計画企画立案、新規設備導入検討
■組織構成:
工場には約300名の社員が在籍しておりますが、工場長はじめ管理部門には数名日本人が在籍しております。当該部署には現在7名の現地社員が所属しております。
■弊社について:
当社のHDD用回転部品は、世界最大シエアを有しております。アユタヤで稼働中のタイ拠点は1995年に設立し、HDD用モーター部品や、自動車部品、ドローンの回転部品を製造しています。
■弊社の強み:
サブミクロンの公差での大量生産が強みです。成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける幹部社員を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・マシニングセンタまたはNC旋盤の操作経験をお持ちの方
・英語もしくはタイ語のどちらかで日常会話ができる方
■歓迎条件:
・タイに駐在したご経験がある方
・金属の切削加工の工法開発の経験をお持ちの方
<語学力>
歓迎条件:英語上級、タイ語上級
タイ:NIPPON SUPER PRECISION
住所:159 MOO 16,T.BANGKRASAN, A.BANGPA-IN AYUTTHAYA 13160 THAILAND
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):482,000円~689,000円
<月給>
482,000円~689,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■記載の給与は出向元企業と出向先企業の2社から支給する合算の金額となります。
(一部は現地通貨/タイバーツ建支給)
■その他手当や支給条件については当社規定に応じて個別協議の上で決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:30~40時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数95日
■祝日・休日及び年間休日日数は出向先企業の規定によります
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき個別に協議の上で決定
家族手当:当社規定に基づき個別に協議の上で決定
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり
<その他補足>
補足事項なし
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