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日本カノマックス株式会社

【吹田/転勤なし】計測機器の研究開発及び評価(エレキ)◇未経験歓迎/国内トップクラスメーカー

  • 検査・計測装置製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月28日

求人AIによる要約

総合測定器の国内トップシェアメーカーで、計測機器の研究開発及び評価を行うポジションです。未経験者歓迎!設計や性能評価を通じて技術の実用性を調査し、試作装置の開発・評価を行います。技術が社会と産業を支える重要な役割を果たす中、クリーンルームや半導体製造においての需要が高まっており、専攻を活かしながらキャリア形成が可能です。また、産休復帰率100%の環境で、充実したライフワークバランスも保障されています。

【おすすめポイント】
・未経験歓迎、充実した研修体制
・安定した職場環境とライフワークバランス
・社会に貢献する高度な技術を扱える魅力

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OUTLINE

検査・計測装置

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【吹田/転勤なし】計測機器の研究開発及び評価(エレキ)◇未経験歓迎/国内トップクラスメーカー

~目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー/専門性高いキャリア形成が可能/年休125日~

■職務概要:
研究開発テーマに関して主に設計や性能評価を行っていただきます。

■詳細:
・将来技術に関する実用可能性の調査
・試作装置開発のための設計
・試作装置の性能に関する評価、技術報告書の作成
・技術成果の社内外での発表
・その他付帯する業務

■出向について:
企業名:日本カノマックス株式会社
勤務地:株式会社カノマックスコーポレーションへ在籍出向
事業内容:カノマックスのグループ会社であり、グループ全体の持株会社となります。

■当社の特徴:
当社、風速計や粒子計測器など精密計測技術で世界をリードするメーカーです。これらの技術は、クリーンルームや環境測定、半導体製造など、私たちの生活や産業の安全・品質を支える重要な役割を果たしています。近年はグローバル展開やDX推進にも注力し、環境・エネルギー・医療分野など成長市場での需要は今後も高まる見込みです。高度な理系知識を活かし、社会に不可欠な計測技術を進化させる仕事に挑戦できるのが魅力です。

◆◇働きやすさと安定性、どちらも叶う職場◇◆
産休後復職率100%、有給消化率70%、平均残業時間は月6.5時間と、ライフワークバランスを重視した環境が整っています。平均在職期間15.1年、離職率3%という数字が示す通り、長く安心して働ける職場です。技術力を活かしながら、プライベートも充実させたい方に最適な企業です。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:下記、いずれかを満たす方
・工学系大学(電気・電子工学系)を卒業された方
・電子回路設計(主にアナログ回路)の経験

■歓迎条件:
・環境計測(微粒子、ガスや流体)に関する知見
・計測機器、分析機器メーカーでの勤務経験
・研究論文の作成・発表

<勤務地詳細>
株式会社カノマックスコーポレーション 本社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR京都 線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■当面は予定していません。

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額を12分割し毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):2,923,200円~4,593,408円
固定残業手当/月:48,077円~75,550円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,677円~458,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績連動賞与)
※残業手当 20時間分を年俸に含む。20時間超過分は支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(9日)、年末年始休暇(7日)
■有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金401k

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション

COMPANY

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