品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【神奈川／本厚木】海外：品質管理担当／水処理プラント◆医療・半導体業界を支える「超純水装置」メーカー

【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの品質管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】
今回、主力製品の水処理プラント(超純水製造装置)の納入工事にかかる品質管理担当者を募集します

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1)現場の品質管理業務（溶接、機器設置、配管設置、サポート設置など）
2)施工業者作成の品質検査書類の確認
3)品質検査書類のまとめ・報告
4)試運転開始前の完成検査（総合的な品質検査）
5)品質に関する客先問い合わせ対応

■就業環境
海外（米国・韓国など）にて当社超純水プラントの品質管理を担っていただきます
１年の2/3は海外へ出張となりますので、海外出張に抵抗のない方を求めております
業務は通訳担当がおりますので、語学力は問いません。

■超純水装置
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。


■当社の特徴
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設現場/設備納入現場における品質管理の実務経験
・溶接に関する知識
・法規・規格についての知識（JIS/ASME/ISO/WES等）
・海外への長期出張が可能な方

■歓迎条件：
英語での簡単なコミュニケーションが可能な方
韓国語での簡単なコミュニケーションが可能な方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
厚木本社
住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10
勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本ポジションでは転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円

＜月給＞
270,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は20時間/月として、計算しています。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～40時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇　他

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで支給
住宅手当：適用条件有り　詳細は社内規程に準ずる
寮社宅：独身寮制度あり　詳細は社内規程に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■住宅利子補給制度、住宅取得助成
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■通信教育補助制度
■福利厚生サービス加入
■法定外労災
■カウンセリングサービス
■出張日当　他