【神奈川】機械設計((FA・自動化・省力化・プロセス開発)◆ダイヤモンド工具・プライム上場企業
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月28日
求人AIによる要約
ダイヤモンド工具専業メーカーでの機械設計職をお探しの方に最適なチャンスです。自社の生産設備の自動化や工程改善を担当し、柔軟な調整力を活かしながら多様な部署と連携して最適化を図ります。主な顧客は電子・半導体や輸送機器業界で、受注生産を行っています。ダイヤモンド工具業界のリーダーとして、国内外の市場での成長に貢献できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・国内シェアトップクラスのダイヤモンド工具メーカー
・幅広い業界に携わるチャンス
・海外展開に力を入れ、グローバルなキャリアを築ける環境
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【神奈川】機械設計((FA・自動化・省力化・プロセス開発)◆ダイヤモンド工具・プライム上場企業
【年間休日125日/完全週休2日制/高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー/国内シェアトップクラスのグローバル企業】
■職務内容:ダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて、自社内の生産設備開発、自動化、省力化、工程改善を担当頂きます。様々な部署と関わる仕事内容の為、柔軟性を持った調整能力に長けた方を求めています。
■取り扱い製品:研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具
■働き方:製造部門その他、様々な部署と打ち合わせを行いながら自社工場内の最適化を目指して取り組んで頂きます。
■顧客情報:主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に対し、研削・切削・研磨工具を販売しています。受注生産、カスタムメイドを基本としたモノづくりをしています。
■配属先情報:玉川工場(神奈川県川崎市)、千葉第二工場(千葉県長生郡)、千葉工場(千葉県袖ケ浦市)のいずれかで就業頂きますが、将来的には転勤の可能性があります。
■当社の特徴・魅力:
・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。
・多くの業界に取引先を持つ為、将来的に他分野の製品に携わって頂く可能性があります。
・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・機電系を履修された理系大学・大学院出身者または高専、専門学校出身者
・製造業にてプロセス開発、FA、メカトロニクス関連の知識を習得された方
・電気関連の資格(電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士いずれか)を保有されている方 ※各資格の級は不問です
・調整能力に長け、協調性をもって業務に取り組める方
■歓迎要件:
・PLC・ラダー・プログラミング知識のある方
・ガラス、セラミックス、金属、樹脂等の知識が豊富な方
玉川工場
住所:神奈川県川崎市高津区久地3-4-35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
420万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円
<月給>
260,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)
■自己啓発支援:
・TOEIC(R)テスト年1回
・通信教育・語学レッスン受講支援
■資格取得支援あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:11.1時間/月
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇は入社月から1日付与され、初年度は最大12日付与されます。
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、有給休暇積立、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇※育児休暇取得実績あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:規程に基づき対象者に借り上げ社宅を付与します。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:1・3・5年目、新任係長、新任課長等(中途入社者も年次に応じて参加)
■自己啓発支援:TOEIC(R)テスト(R)テスト(年1回)、通信教育・語学レッスンの支援
■資格取得支援あり 他
<その他補足>
■会員制保養施設
■住宅・厚生資金融資
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■再雇用制度
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