【東京】デジタルカメラおよびカメラ周辺機器の電気回路設計／基板設計
- その他デジタルIC設計メモリデバイス
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年11月28日
求人AIによる要約
新しい技術に挑戦し、カメラ業界をリードする電気システム設計者を求めています。ミラーレス一眼カメラや新型カメラの電気回路設計やデジタル・アナログシステムの開発を通じて、自身の技術力を高め、魅力的な製品を生み出すフィールドです。プロジェクトリーダーとしてのキャリアも目指し、撮影された映像が人々に影響を与えるというやりがいを実感できます。革新的な映像技術を通じて、次世代のカメラを共に創造しましょう。
【おすすめポイント】
・幅広い技術領域に挑戦し、成長できる環境
・製品開発の最前線で活躍するやりがい
・プロジェクトリーダーへのキャリア形成が可能
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OUTLINE
その他
デジタルIC設計
メモリデバイス
【東京】デジタルカメラおよびカメラ周辺機器の電気回路設計／基板設計
◆◇新しいことにも積極的に挑戦する方、幅広い技術領域の習得に意欲的に取り組める方、良いモノを作りたいという意欲のある方へ◇◆
◆業務内容
◎ミラーレス一眼カメラ、新ジャンルカメラなど、各種デジタルカメラやカメラ周辺機器の電気システム設計
デバイス選定・評価、デジタル・アナログ回路設計、制御アルゴリズム設計、メカトロ技術開発、撮像システム設計、イメージセンサ仕様立案・評価、信号波形検証、EMC対応など幅広い技術領域を担当し、魅力ある製品を実現するため日々製品開発に取り組んでいます。
◎将来の要素技術の探索・設計・試作検討
既存のカメラにとらわれない技術探索や新規要素技術の製品化検討業務にも関わることが出来ます。
◎特許出願・調査
製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務を行います。
◆チーム体制
メカ開発部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力し、製品ごとにチーム内で役割分担しながら新製品を開発していきます。
◆キャリアイメージ
電気システム設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様のまとめ、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。
自分の設計したものが商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。
◆採用背景
キヤノンは自社開発のレンズ、CMOSセンサー、映像エンジンなどの革新的技術でデジタルカメラ分野をリードしています。ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上や、従来のカメラの形にとらわれない製品なども含めたラインナップの拡大、および映像技術の進化としてMixed Reality、３Dイメージングなどのソリューション展開を続けています。
電気システム設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる高画質化・高速化・高機能化等々の性能進化に電気システム設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当すること
・電気系（メカトロニクス）技術の経験者（数年以上）
・撮像系技術の経験者（数年以上）
・電気回路図CADの操作経験があり、電気回路図に精通している
・電気系測定器（オシロスコープなど）の操作経験者
・電気部品に対する一般的な知識を有する
・半導体デバイスに関する知識を有する
本社
住所：東京都大田区下丸子3-30-2
勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、慶弔休暇、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。
＜その他補足＞
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
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