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株式会社アドマテックス

【愛知/みよし】生産技術(製造技術)◆年休121日/半導体用セラミックス/トヨタ発の優良ベンチャー

  • プロセス技術研究者材料開発エンジニア生産技術エンジニア
  • 愛知県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月28日

求人AIによる要約

半導体用セラミックスのリーディングカンパニーで、製造技術を担当するメンバーを募集します。このポジションは新規開発品の量産化や既存製品の改善に貢献する役割を担い、若手でも主体的にプロジェクトに関与できるチャンスがあります。トヨタ自動車との合同出資で安定した経営基盤を持ち、独自の技術力で業界シェア80%を確保。高い利益率を実現し、社員には魅力的な待遇を提供します。成長が期待できる環境で、自らの技術を磨きながらキャリアを築くことができます。

【おすすめポイント】
・新規設備導入や製品改善に主体的に関与できる
・トヨタとの合同会社で安定した経営基盤
・高い利益率を実現し、充実した社員待遇を提供

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OUTLINE

プロセス技術研究者

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【愛知/みよし】生産技術(製造技術)◆年休121日/半導体用セラミックス/トヨタ発の優良ベンチャー

~新規設備導入や既存製品の改善に携われる/独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー/通勤手当(有料道路使用料まで)全額支給~

■採用背景:
マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、さらなる事業拡大と改善スピードの加速を目的として「製造技術担当」を増員いたします。

■業務内容:
製造技術のメンバーポジションとして、新規開発品の量産化や既存製品の改善業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当いただきます。

◇新規開発品の量産化:
・新規設備導入(要求品質を満たす仕様検討)
・生産条件検討(試作)
・標準作業手順・生産条件作成

◇既存製品の改善:
・顧客要望対応
・工程改善による原価低減(バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減)
・品質向上(生産条件・作業手順改善)

◇既存製品の不具合対応:
・原因調査(手順ミスや設備故障等を除く)
・仮説検証(追加分析や試作)
・生産条件変更や設備改善

■本ポジションの魅力:
◇新規設備導入や改善の推進:
若手でも主体的に新規設備導入や製品改善を担当できるため、大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、幅広いスキルと経験を積むことができます。

■当社の特徴:
◇安定している経営基盤:
当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。積極的な研究開発投資を行っており、社員がチャレンジしやすい環境を整えています。
◇独自の技術力:
当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。高い付加価値のあるマーケットに向けた商品開発・納品を行い、大手企業に負けない水準の社員待遇を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造技術、または、生産技術関連の経験
・化学工学に関する知識

■歓迎要件:
・開発部門や製造現場とのコミュニケーション能力
・化学プラントでの経験
・表計算ソフト知識

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹(三好ヶ丘)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
*クルマ出勤可(有料道路代支給有)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
527万円~795万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~358,000円

<月給>
284,000円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月 ※昨年実績:業績に応じて支給)
■想定年齢:27~35歳、残業代、住宅補助、家族手当は除いて試算(年収額は想定残業代のみ加算)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間/月程度

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

長期連休(GW、夏季、年その他)、その他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離実費相当+有料道路使用料も支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:45歳未満まで、社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■語学力自己啓発制度
■自己研鑽補助

<その他補足>
■家族手当:扶養家族1人目16,000円/月、2~3人目3,500円/月、4人目以上1人につき2,000円/月
■不妊治療の補助
■カフェテリアプラン(年間8万円の選択型福利厚生費)
■クリスマスケーキ配布
■就学記念品贈呈(ランドセル、図鑑など)・運動会
■トヨタ販売連合健康保険組合加入
■各種健康診断
■職場積立NISAへの補助/加入手続きフォロー
■結婚・出産祝金、
■自動車団体保険加入
■スポーツ活動支援(テニス、バドミントン、サッカー、野球、ゴルフ他)

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