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【東京】工場建設・動力管理＜現場経験からのキャリアアップ歓迎＞国内最大手半導体メーカー／プライム上場

～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度・在宅勤務有～

■採用背景
キオクシア独自の建設技術、エネルギー技術、省エネ技術、そして電気・機械設備技術を駆使し、世界最先端の半導体を製造するための大規模工場の建設と立ち上げを行うにあたり、半導体製造工場（Fab）の建設計画の推進および稼働後の運転管理業務に興味をお持ちの方を募集いたします。

■部門の役割
工場の生産効率、人員効率、エネルギー効率等を向上させる部門の目標に対して、特にFabの建屋建設技術、動力施設運転管理に関する技術を通して貢献することをミッションとして掲げております。

■業務詳細
以下における企画、提案、改善検討の業務を担当いただく予定です。
（1） 半導体製造工場の建設
最先端の半導体製造工場をゼロから立ち上げるための計画策定やプロジェクト推進
（2） インフラ・動力施設の運転管理改善
工場のインフラや動力施設の運転管理を見直し、効率化や安定性の向上を目指す
（3） 省エネ・CO2削減
持続可能な社会の実現に向けて、省エネルギー対策やCO2削減の取り組みを推進し、環境への配慮を大切にした業務を展開

■業務のやりがい・魅力
世界最先端の半導体製造工場の建設、立ち上げ、運転管理に関する業務支援を通じて、最先端の建設技術、施工技術、安全対策、省エネ技術に直接触れることができます。この貴重な経験を通じて、技術者としての豊富なスキルと知識を身につけることができます。
さらに、自身が手掛けるプロジェクトが、未来の半導体産業に直接影響を与えることを実感できるため、仕事の意義や達成感を強く感じることができる業務です。技術者として成長しながら、自らの手で次世代の製造環境を築くことができる、そんな刺激的な環境がここにはあります。

■今後のキャリア
新規工場建設計画への参画を通じて、最先端の半導体製造技術を駆使した大規模な工場建設に関わる貴重な経験を得ることができます。
具体的には、プロジェクトの初期段階から完成に至るまでの全プロセスに携わることで、技術者としての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップのスキルを磨くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれかに該当する方
・高専もしくは大学理工系学科を卒業されている方
・建設関連、工事関連、動力施設管理関連の業務経験をお持ちの方（施設管理、建設工事の現場経験からチャレンジされたい方歓迎）

■歓迎要件
・建築士、施工管理士、電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～630,000円

＜月給＞
227,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外