半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【福岡/宮若】工場運営に関する損益管理・収益性分析 ◆半導体後工程専業メーカー/残業月20h

  • プロジェクトマネージャー品質管理エンジニア生産管理・物流
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月25日

求人AIによる要約

半導体業界での損益管理に挑戦しませんか?当社は国内最大級の半導体後工程専門メーカーで、業界シェアは世界2位。あなたには、工場の利益計画や損益実績を管理する重要な役割をお任せします。フルフレックス制度により自分のスタイルで働け、転勤もないため安定したキャリアを築くことが可能です。業務は経営陣との密な連携が求められ、あなたの成長を促す環境が整っています。

【おすすめポイント】
・業界シェア世界2位の安定企業で、キャリアアップのチャンス
・フルフレックス制度により、働きやすい環境
・転勤なしで、長期的な勤務が可能

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【福岡/宮若】工場運営に関する損益管理・収益性分析 ◆半導体後工程専業メーカー/残業月20h

◆◇業界シェア世界2位、国内トップ/フルフレックスで働き方充実/転勤なしの半導体工場での損益管理業務◇◆

■採用背景:
当社は半導体製造の「後工程」を専門とする国内最大級の企業で、業界シェア世界2位、国内トップの地位を誇ります。業績好調に伴い、損益管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。

■業務内容:
当社の半導体工場にて損益管理業務(経営管理、数値管理、進捗管理など)を中心にご担当頂きます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
- 工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め
- 利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート
- マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート

■当社の特徴:
~半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です~

【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

■就業環境:
フルフレックス制度を導入しており、働き方が充実しています。また、転勤がないため、安心して長期的に勤務することができます。UIターンを検討している方にも適した環境です。

■組織情報:
当社の損益管理チームは、経営陣との密な連携が求められる重要なポジションです。業界トップクラスの企業で、自身のキャリアをさらに高めるチャンスがあります

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも
・製造業の経理業務や原価計算・管理経験
・EXCELスキル(データベース処理、関数等)

■歓迎条件:
・英語でのメール・資料作成に抵抗のない方
※FMTなどもあるため徐々に習得いただければ問題ありません
・経営企画業務経験

<勤務地詳細>
福岡地区
住所:福岡県宮若市上大隈476番地の1
勤務地最寄駅:JR筑豊本線/小竹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~670万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~490,000円

<月給>
300,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)
※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(同社規定により支給)
家族手当:同社規定により支給
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数

<その他補足>
社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他

定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他

COMPANY

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