【プロセス開発エンジニア】社会貢献性◎世界で先駆けてアンモニア合成技術でイノベーションを起こす
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
- 神奈川県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
【プロセス開発エンジニア】当社は、世界に先駆けたアンモニア合成技術を持つベンチャー企業です。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、高効率のアンモニア合成や付加価値化プロセスの開発を担当していただきます。新しい技術を用いたプロセス設計に挑戦することで、グリーンアンモニアの商業化を実現するポテンシャルがあります。経験に応じて、幅広い業務に携わることができる環境が整っており、フレックス制度も導入で働きやすさも抜群です。
【おすすめポイント】
・社会に貢献する革新的な技術開発に携われる
・フレックス制度で働き方も自由
・幅広い業務に挑戦でき、キャリアの成長が期待できる
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
【プロセス開発エンジニア】社会貢献性◎世界で先駆けてアンモニア合成技術でイノベーションを起こす
【アンモニア合成技術を持つスタートアップ/海外投資家が高い注目する企業/社会貢献性◎/フレックス】
■ミッション:
・世界で先駆けてアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、高効率アンモニア合成・アンモニア付加価値化のプロセス開発をメインにお任せいたします。
・アンモニア合成システムのライセンサーとして、分離膜などの新しい技術を用いたプロセスの設計・開発が主業務になります。
・当社が保有する基盤技術は、グリーンアンモニアの商業化を世界先駆けて実現するポテンシャルを秘めています。なかでもプロセス開発業務はスタートアップ企業を数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。
ご経験やご志向性次第で、アンモニア製造プラントのプロセス設計、プロジェクトマネジメント、調達(ベンダーマネジメント)、建設現場での指揮等々、幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
■具体的な業務内容:
・新規プロセスの技術検証・商業化に向けた設計・開発業務
・触媒開発チーム・マーケティング・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業
・プロセス最適化、新規プロセスの考案・アイディア出し
・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計 等
■当社の技術:
1)従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で先駆けて”実現可能としています。
2)世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規プロセスの開発・実証設備の設計や運用の経験
・議論・設計・開発を率先して円滑に推進できる能力
■歓迎条件:
・エンジニアリング企業/石油精製・化学会社等でのプロセス設計・検討経験
・プロセスシミュレータの利用経験
・高圧ガス設備設計
・熱交換器の設計および設計ツールの利用経験
・プロセス以外のプロジェクト(安全業務・プラント操業等)の業務経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
■歓迎条件:ビジネスレベル以上の英語力、英語を介した多国籍人材との共同作業経験
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
800万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円
<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■残業手当:全額支給(管理監督者の場合は無)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝・夏期休暇3日・年末年始12/29~1/3
■有給休暇日数:初年度入社月に応じ最大15日付与
■年間休日120日以上
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月10万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
※学食やキャンパス内の生協施設が利用可能です。
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