【神奈川・平塚】アートワーク設計※課長候補/マネジメントを学べる/転勤なし/大手メーカー取引多数
- CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
マネジメントスキルを加速的に学べる環境で、課長候補としてのキャリアを築けるチャンスです。創業35年の安定企業で、大手メーカーとの取引を多数誇る当社で、映像機器や医療関連製品の設計に携わります。プリント基板のデザインと製品組立の一貫対応により、幅広いスキルを育成。充実した研修制度でマネジメント力を強化し、お客様のニーズに迅速に応えるプロフェッショナルとしての成長が期待できます。
【おすすめポイント】
・マネジメント研修でスキルアップ
・大手メーカーとの豊富な取引
・安定した環境でのキャリア形成
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
【神奈川・平塚】アートワーク設計※課長候補/マネジメントを学べる/転勤なし/大手メーカー取引多数
~マネジメントを学べる!キャリアを活かしてさらなるスキルアップ/創業35年の安定企業/大手メーカーとの取引多数/土日休み・転勤なし/課長候補/プリント基板設計から製品組立まで一貫対応~
■職務概要
当社の設計職としてご活躍いただきます。設計した製品は、映像機器(カメラ等)、医療関連、蓄電システムなど幅広い分野で使用されています。大手メーカーとの取引も多く、安定した受注基盤があります。
役職は経験・スキルに応じて決定し、管理職候補または管理職として採用予定です。
■具体的な業務内容
・プリント回路基板の設計
※デザインコンセプトを回路構成から把握し、信号種別に応じた配線をイメージしながら、最適な配置・配線を提案・実現します。
・組立業務
※社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫して対応しています。
■教育体制
マネジメントやコーチング、決算書などについて、ビジネススクール等での研修を受けることができます。社内でも手厚くフォローして参りますので、マネジメントスキルを伸ばして活躍したい方にピッタリの求人です。
■使用CAD
図研(CR5000、CR8000)
※回路設計CADも一部使用します(頻度は低め)。
■組織構成
設計部:男性2名、女性1名(20代・40代・50代)
技術部:7名
※計10名程度のマネジメントをお任せします。
※現在、管理職は不在です。
■当社の強み
キーワードは「顧客満足創造力」。お客様の「困った」に迅速対応し、解決に全力を尽くします。理念は「ベストパートナーとして最高の満足を追求する」こと。これは顧客だけでなく、社員同士もパートナーとして協力し、互いの満足を追求する意味を含んでいます。
AI時代においても、人間力の高い企業が生き残ると考えています。「シーエス工業ならすごいものが作れる」と言われ、当社に仕事を依頼すること自体が価値になる状態を目指しています。
■会社概要
1989年7月創業、今年で35周年。プリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造を強みに、当社ならではの“ワンストップソリューション”を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アートワーク設計ができる方
・外注管理のご経験がある方
・部下育成経験ある方(何名でもOK)
■歓迎条件
CAD:CR5000、CR8000を使ったことがある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:神奈川県平塚市西真土3-3-7
勤務地最寄駅:平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
【変更の範囲:なし】
450万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,100円~305,300円
固定残業手当/月:86,063円~115,908円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
346,163円~421,208円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮し決定します
■昇給:年1回
※基本給には資格手当や役職手当も含まれています。
※固定残業は45時間分。超えた分は残業代を支払います。
※その他、賞与が2.0ヵ月~3.5ヵ月(評価査定による)昨年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■休み:土日休み
■その他:GW、夏季、年末年始
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給
住宅手当:会社規定により
寮社宅:会社規定により(寮完備)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:会社規定により
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■OJT
<その他補足>
・交通費規定内支給
・制服貸与
・資格取得支援
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・車やバイク通勤可能
・寮完備(住宅手当あり)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。