【関東圏/第二新卒×キャリア形成】CADオペレータ・機械保全スタッフ募集|半導体製造装置の設計・保守
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
大手工作機器メーカーにて、半導体製造装置のCADオペレーションおよび機械保全スタッフを募集中です。若手エンジニアにとっても挑戦しやすく、先輩のサポートを受けながらスキルアップが可能。年間休日123日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、65歳までの定年後も契約社員として継続可能で、充実した福利厚生も魅力です。自分のキャリア形成を支援する制度もあり、安心して長期的なキャリアを築ける職場です。
【おすすめポイント】
・CADスキルを活かしつつ、設備保全の経験も積める
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・若手エンジニアの成長をサポートする制度が充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【関東圏/第二新卒×キャリア形成】CADオペレータ・機械保全スタッフ募集|半導体製造装置の設計・保守
~ご経験を活かすフィールドあり!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~
大手工作機器メーカー様にて、半導体製造装置に関するCADオペレーションおよび機械保全業務を担当していただきます。
設計補助から設備のメンテナンスまで、モノづくりの現場を支える重要なポジションです。
若手でもチャレンジしやすく、先輩社員のサポートのもと、着実にスキルアップが可能です!
▼業務内容詳細
・CADを使用した図面作成・修正業務(CAD種類不問)
・半導体製造装置の構造理解と設計補助
・工場内設備の点検・保守・修理対応
・メンテナンス記録の作成・管理
◎幅広い案件があり、あなたの「やりたい」を見つけられる環境です
◎有給休暇取得率は90%以上!働きやすさも抜群
◎定年65歳まで!長く安定して働ける職場です
より良い環境で、難易度の高い専門性を高めていきたい――
そんなあなたにピッタリのポジションです!
■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須スキル
・CADの操作経験
・機械や設備に興味がある方
・何らかのモノづくりの経験(製品、完成物不問)
・業務上適切な連携、報連相ができる方
■歓迎スキル
・機械保全や設備メンテナンスの経験
・半導体製造装置や精密機械の知識
関東エリア(顧客先)
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~275,000円
<月給>
210,000円~275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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