CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【北海道／リモート可】機電エンジニア◆定着率95％／大手メーカーでの勤務／賞与4カ月分／年休120日

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6～9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】
◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業
◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／多彩な領域＆工程の案件が豊富

■業務内容：
＜製品・プロジェクト事例＞
◇機械設計
・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体）
・AI搭載ロボティクス開発・設計
・次世代半導体製造装置の機械設計
・宇宙推進システムの熱流体解析
・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計
※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど
◇電気・電子回路設計／制御系
・IoT化装置開発の回路設計
・半導体製造装置の電気制御
・自動車搭載部品の電子回路設計
・次世代省電力半導体開発
※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など
※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。

■希望配属率は驚異の94％：
挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。

■充実したサポート＆キャリア支援：
希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3～4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。

■社員一人ひとりを支えるフォロー体制：
キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。

■配属先について：
現在、エンジニアは約300人。20代～ベテランまで幅広い年代が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
■必須条件：
大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンターなどで技術分野の基礎知識を身につけている方
※設計や開発など技術業務の経験者はより歓迎（実務経験者の場合、上記学歴は不問です）

＜勤務地詳細＞
顧客先（北海道）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
352万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～600,000円

＜月給＞
220,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（前年度：4カ月分支給）
■昇給：年1回
■モデル年収例：
年収780万円（56歳／IoTソフト開発業務：月収48万円＋賞与＋諸手当）
年収656万円（45歳／組込み開発：月給40万円＋賞与＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回、土曜出勤の場合あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率は90％以上）、介護休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：家族寮・単身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■家賃補助制度（業務都合の転居が必要な際に、家賃の6割を補助）
※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助です。
■報奨金制度
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■制服貸与
■レクリエーション活動
■技術交流会
※外国籍の方には、母国への帰省旅費制度あり
※復帰後は元々所属していたプロジェクトへ再配属可能です。
※復帰後に時短勤務が必要な場合はクライアントとの相談の上、調整可能です。