デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

露光装置

【長野県茅野市】露光装置の電気設計業務 ◇UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■業務概要：
長野県茅野市にある光技術を活用した製品開発を行う光の専門メーカーにて露光装置の電気設計業務をお任せ致します。

■業務詳細：
当社が開発するダイレクト露光装置の電気設計業務をご担当いただきます。
機械設計、電気設計、ソフトウェア設計をそれぞれの部署で行ない、相互に連携をとりながら開発、設計業務を遂行します。
（1）駆動系の制御用ハードの設計
（2）設計仕様作成、構想設計～実務設計などの設計業務やプロジェクト推進業務
（3）PLCを用いた制御ソフトの設計・開発及び検証
これまで培ったスキルを活かして活躍が可能です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。
「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」
そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。
あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Or CADの使用経験

■歓迎条件：
・駆動系制御システムの設計経験者
・駆動系制御ソフトの設計経験者
・これまでに半導体製造装置などのステージ系設計の経験のある方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：長野県内の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※長野県茅野市での勤務を予定しております。
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）