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株式会社電産

【多摩/転勤無し】組込ソフト開発/国内初産業用PCメーカー/残業月10H/年休127日

  • プロセッサ・マイクロコントローラ技術営業・FAE組み込みソフトウェアエンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月25日

求人AIによる要約

国内初の産業用PCメーカーで、未経験者も安心のC言語研修や幅広い業務に携わるチャンスが提供されます。残業は月平均10時間、年間休日127日とワークライフバランスを重視。自社製品は高い技術力により、大手メーカーからも高く評価されています。多様なニーズに応える新製品開発に挑戦し、自分の成長を実感できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・C言語未経験者歓迎の充実した研修制度
・ワークライフバランスを重視した環境(残業月10H、年休127日)
・信頼性の高い製品を大手企業に提供する安定した基盤

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OUTLINE

プロセッサ・マイクロコントローラ

技術営業・FAE

組み込みソフトウェアエンジニア

【多摩/転勤無し】組込ソフト開発/国内初産業用PCメーカー/残業月10H/年休127日

転勤無し/業界を牽引する国内初の産業用PCメーカー/研修制度充実/残業月10H/年間休日127日でワークライフバランス◎/大手メーカー多数取引あり/C言語未経験可

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の多摩技術センターにて産業用PCの組み込みソフトウェア開発を担当して頂きます。
入社してから一年間はC言語の研修を行って頂きますので、未経験の方でも確実にスキルを身に着けて頂けます。最初におまかせする業務はスキルやご経験により異なりますが評価や実験と先輩社員の業務に同行をして頂きます。
ゆくゆくは新製品の打ち合わせから仕様検討、仕様打ち合わせなど幅広い業務を担って頂きます。
同社製品は最近では小型化・省電力化などの技術革新が進み、様々な製品に組み込まれております。
多岐にわたるニーズに対して、業務を細かく分業で担当するのではなく、広く担当できるため、自分の業務に手触りがあり、やりがいのある業務となっております。

■働き方:
月残業10時間程度、年休127日とWLBを大事にする企業です。有給取得率も高く育休取得実績も多数ございます。

■品質向上への取組:
部材調達は自社(100%)で行い、最終検査は自社で実施。高い品質でお取引先様からの信頼を頂いております。

■取引顧客:東京エレクトロン、東京精密、キャノンなど大手メーカー多数(一部抜粋・敬称略)

■当社の魅力:
・電子機器のベストパートナー:
50年以上に渡る歴史で培った技術力を武器に、エレクトロニクスのベストパートナーとして、電子デバイスの調達提供はもちろんのこと、システム構築やソフトウエアの開発、メンテナンス、製造受諾など、お客様の課題をサポートしています。

・安定の顧客基盤と信頼の技術力:
当社の製品は、通信/放送機器や製造装置など、高い信頼性と技術が求められる領域において、国内シェアトップメーカーにも採用されています。特に、30%近くを占める半導体製造装置市場は、IoTやAI・5Gの技術革新に伴う電子機器の需要増加に伴い、今後も活況が予想されています。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系学部学科卒業の方
・C言語の使用経験(学生時代の経験可)

<勤務地詳細>
多摩技術センター
住所:東京都多摩市貝取1510-1 多摩永山ジョイビル4F
勤務地最寄駅:京王相模原線/京王永山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4ヶ月+α)*業績によっては決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10h

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク、特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:配偶者1万円、子供・その他扶養者8千円/人
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、自由選択制研修など

<その他補足>
■社保完備
■家族手当:配偶者10,000円/子・親8,000円)
■役職手当
■企業型確定拠出年金

COMPANY

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