【全国/機械設計エンジニア】学科卒歓迎!研修充実/転籍実績有/平均残業13時間/年休124日
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
【機械設計エンジニア募集!】学科卒歓迎!充実した研修制度と転籍実績、働きやすさが魅力の職場です。平均残業13時間、年間休日124日、定着率90%以上と、ライフスタイルと仕事を両立しやすい環境を提供。3D-CADを用いた製品の設計や解析を通じて、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。また、個々のキャリアに合わせたカスタマイズ研修や転籍支援も充実。技術とものづくりを追求したい方に最適なポジションです!
【おすすめポイント】
・研修制度が充実し、個々のキャリアに合わせたカスタマイズが可能
・働きやすい環境:平均残業13時間、年間休日124日
・転籍実績多数!将来のキャリアアップが見込める社風
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【全国/機械設計エンジニア】学科卒歓迎!研修充実/転籍実績有/平均残業13時間/年休124日
~エンジニアファーストな社風/1つのプロジェクト期間3年以上/独自のキャリアパス制度/待機時保証100%/キャリアアップ支援・研修制度◎~
★こんな方におすすめ★
・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方
・仕事とプライベートを両立して働きたい方
・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方
・今後成長する業界、会社で長期就業したい方
・将来就業先への転籍も考えたい方
・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方
\オススメポイント!/
★研修制度充実★
一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます!
★働きやすさ★
定着率90%以上/待機期間の給与100%保障/年間休日124日/平均残業時間13時間程度/社宅制度充実
★キャリアパス★
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数!!転籍を後押ししてくれる社風です!
■業務概要:
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、設計(3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等をお任せします。
■案件例:
CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。
■卒業制度:
働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。
■カスタマイズ研修:
サービス業の基礎として、1~2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部を卒業された方で、機械系の学習経験や職業訓練校受講のご経験がある方
・機械に関する設計、評価などの業務経験をお持ちの方(文系学部卒業の方も歓迎します)
全国拠点
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~320,000円
<月給>
300,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有
<その他補足>
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)
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