【さいたま市】電気設計<各種搬送システム>◆モノづくりを支える産業機器◆サポート体制充実◆働き方◎
- 生産技術エンジニア設備エンジニア設計エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
電気設計技術者として、自動化機器や搬送システムの電気ハード設計・制御ソフト設計を担当します。大手メーカーの生産ラインに直結した設計業務は、裁量が大きく、残業は月平均11時間と働きやすい環境です。製造環境が日々変化する中で、経験者には設計仕様の策定やロジックの最適化といった挑戦的な業務もお任せします。技術を活かしながら成長できるフィールドが整っており、サポート体制も充実しています。
【おすすめポイント】
・大手メーカー向けの充実した設計業務に従事可能
・残業月平均11時間、ワークライフバランスを重視
・多様なプロジェクトでスキルを磨ける環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
設計エンジニア
【さいたま市】電気設計<各種搬送システム>◆モノづくりを支える産業機器◆サポート体制充実◆働き方◎
□■日常生活で目にする商品の生産を支える機械の専門職/裁量大・残業少なめ・成長できる環境/サポート体制◎/残業月平均11時間と働きやすい環境■□
\おすすめポイント/
・大手メーカーの生産ラインに直結、設計経験を即戦力として活かせる◎
・高度な制御設計・仕様策定に裁量を持って携われる◎
・残業月平均11時間、効率的に成果を出せるワークライフバランス◎
■業務内容
当社では電気設計技術者として、自動化・省力化機器、FAロボット、コンベア等の搬送システムの電気ハード設計および制御ソフト設計・調整を担当していただきます。経験者には設計仕様の策定や制御プログラムの最適化など、裁量ある業務をお任せします。
<搬送対象製品例>
・飲料:ペットボトル、瓶、缶
・自動車関連部品、不織布製品
・紙・樹脂製品:ダンボール、樹脂パレット
・医薬品:点滴、医療用水
■業務の特徴
当社の機械は一品ごとに異なる設計が求められ、大手製造メーカーの生産ラインで稼働しています。設計経験者は、制御ロジックの最適化や高難度な調整業務などに挑戦可能。日々変化する設備環境の中で、技術力をフルに発揮できます。
■入社後の流れ
経験者は、既存プロジェクトへの参画からスタートし、設計・制御業務全般におけるリーダー的役割も期待されます。社内外との調整経験が豊富な方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■組織構成
電気設計部門は〇名(仮定)で構成され、各プロジェクト単位で裁量ある役割分担が行われています。チーム内での技術共有も活発で、より高度な設計スキルの習得が可能です。
■就業環境
残業は月平均11時間と少なく、プライベートも確保可能です。裁量を持ちながら効率的に業務に取り組める環境が整っています。
■企業の特徴・強み
当社は創業以来、大手飲料メーカーを中心に信頼を構築してきました。多様な製造現場に機械を納入することで、電気設計技術者としての経験・知識を活かせるフィールドがあります。高品質な製品提供を通じて、技術者としての成長と社会貢献が両立できる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御設計・電気配線工事の経験のある方
本社
住所:埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90
勤務地最寄駅:東武野田線/岩槻駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,666円~400,000円
その他固定手当/月:4,500円
<月給>
271,166円~404,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※業績連動
■賞与:年2回(7月12月)※業績連動/1~2か月分
■その他固定手当:住宅手当
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均11時間※36協定における特別事項
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定(ガソリン代×距離)
家族手当:扶養家族(配偶者、子ども、父母)対象
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)※勤務延長あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
■新入社員研修
<その他補足>
■確定拠出型年金(60歳まで積み立て)
■育児休暇/介護休暇
■慶弔休暇
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