【滋賀・甲賀】イオン注入装置の製造◆半導体分野で世界トップシェア◆日新電機G/社宅あり福利厚生◎
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
精密なイオン注入装置の製造に携わり、次世代の半導体製造技術を支えるチャンスです。世界トップシェアを誇る同社では、組立業務や検査業務を通じて、自身の技術を広げ成長することができます。社是「一人三役」に基づき、若手にも責任のある仕事が任され、オープンな風土のもと意見交換を重視。定着率が高く、長く働ける環境が整っています。業務を通じてプロフェッショナルとしてのスキルを磨き、半導体業界の最前線で活躍してください。
【おすすめポイント】
・若手に責任ある仕事を任せる成長環境
・オープンなコミュニケーションを重視
・長期的に働きやすい福利厚生の充実
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【滋賀・甲賀】イオン注入装置の製造◆半導体分野で世界トップシェア◆日新電機G/社宅あり福利厚生◎
~ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100%で市場を独占/大手企業の子会社で福利厚生◎~
能力・知識・経験などから適性を判断し、以下いずれかの業務に就いていただきます(その後に配転することもあります)。
1.組立業務
■半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の組立・配線作業(重量物の取り扱い・高所作業含む)
■国内及び海外顧客工場への装置搬入・現地組立作業
※年数回の国内・海外出張があります。出張期間は1回あたり1週間から10日程です。
※出張は複数名で行います。
※語学力は不問です(日本語が話せる現地子会社社員が原則として同行します)。
2.受入・検査業務
■荷受け、検査(寸法検査)、配膳(クリーンルーム配膳含む)、部材発送
■重量物の荷受け、配膳、部材発送時フォークリフト・クレーン使用
■部材管理(バーコード読み込みによる部材管理)
■精密部材測定時、三次元測定機使用
■風土:
若いうちから大きな仕事をお任せするのが同社の風土です。同社は少数精鋭の組織ということもあり、技術者一人ひとりの存在価値が大きいのが特徴です。そのため、若い社員にも責任ある仕事を任せることで、プロフェッショナルの早期育成を目指しています。同社の社是に「一人三役」という言葉があるように、自分の担当業務を単にこなすだけでなく、仕事を広い視野でとらえ、互いに補完し合ってほしいという考えが根付いています。これを実現するため、各グループの仕事を把握して頂き、自分の仕事が周囲の部署とどう関連しているのかを理解し全体の流れを把握することで、広い視野を養うことを目的としています。
■働く環境:
日新電機Gでもありますので、制度や福利厚生も整っており、新卒入社の方の入社後定着率も高く、長期的に就業しやすい環境が整っています。
また風通しのよい環境で、黙々と業務をこなしていくのではなく、自由な意見交換の中で仕事の失敗や疑問などを コミュニケーションを通して共有しながら開発・設計に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・国内及び海外への出張が可能であること
■歓迎条件:
・歓迎機械装置の組立・配線・搬入・現地組立作業の業務経験
・玉掛技能講習修了(資格をお持ちでなければ入社後に取得いただきます)
・床上操作式クレーン運転技能講習修了(資格をお持ちでなければ入社後に取得いただきます)
滋賀事業所
住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29
勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■転勤は当面ありません。
<オンライン面接>
可
450万円~770万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,600円~395,000円
<月給>
230,600円~395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収(大卒一般社員・役職なし)
入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円
※基本給+残業代(20時間/月)+直近賞与実績による試算額
※上記以外の諸手当は別途支給
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※賞与は業績連動制のため変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均時間外労働時間:20.4時間/月(組合員平均・2025年3月時点)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)、誕生日休暇 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など ※有給休暇は入社月より有り(1~17日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給。
家族手当:■配偶者手当、子供手当
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:■補足事項無し
厚生年金基金:■日新電機グループ企業年金基金
退職金制度:■勤続2年以上のみ
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
在宅勤務制度(週2日まで可)
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン)
独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後)、有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者帰省手当
家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額20,000円~40,000円)
労働組合あり
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