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LAYLA-HR

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

【三重/桑名市】施設エンジニア(半導体工場施設の技術/工事管理エンジニア)◆年休126日

  • 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 三重県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月25日

求人AIによる要約

半導体工場内施設の技術や工事管理を担う施設エンジニアを募集!年休126日、充実した福利厚生が魅力の職場です。世界トップクラスのUMCグループの一員として、高品質テクノロジーの提供に貢献しませんか?離職率はわずか2%で働きやすい環境が整っており、社員食堂や送迎バスも利用可能。育児関連制度も充実しており、ライフステージに合わせて働きやすい職場です。

【おすすめポイント】
・年休126日、離職率2%の好環境
・充実した育児関連制度でライフスタイルをサポート
・社員食堂や送迎バス完備で便利な働き方

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OUTLINE

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重/桑名市】施設エンジニア(半導体工場施設の技術/工事管理エンジニア)◆年休126日

<年休126日/世界大手の半導体受託製造企業(ファウンドリ)/家族手当、住宅手当ほか充実/充実の福利厚生で安心して働く/離職率2%、高い有休消化率>

■仕事内容:
・工場内各種施設の工事設計、施工管理
・工場施設(高圧ガス、純水、排水処理、薬品、空調等)に関する技術の調査、開発

半導体工場内施設のエンジニアリング・技術開発や工事管理を担って頂きます。

■当社の特徴:
【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ/日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場/IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

■働きやすい環境:
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
<一例>
・離職率2%
・休暇制度:積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
・育児関連制度:出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
・社員食堂:構内2か所設置(三重工場)
・社員送迎バス:出退勤に合わせて送迎(三重工場)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高圧ガスや純水、排水プラントなどの管理/技術開発、(設計、施工)業務にエンジニアとして従事した事がある方

■歓迎条件:
・工場(クリーンルーム)施設関連設備の管理、エンジニアリング業務に従事した経験がある方
・高圧ガスや純水、排水プラントなどの設計、施工業務にエンジニアとして従事した事がある方
・高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者
・中国語:ある程度仕事使えるレベル

<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県桑名市多度町御衣野2000
勤務地最寄駅:JR関西本線/桑名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
原則転勤無し

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~510,000円

<月給>
290,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※但し、経験・年齢・能力等を考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
■モデル年収:賞与と各種手当を含む
1000万円/係長クラス(月給50万円)
780万円/チームリーダークラス(月給40万円)
610万円/メンバー(月給30万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■長期休暇あり(GW、年末年始)
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択(10連休前後)
■有給休暇:23日間(中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト手当(条件あり)
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
充実したエンジニア研修、e-Learning など

<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■企業年金(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄
■労働組合(ユニオンショップ制)

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会社名:ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
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