【京都/久世郡】半導体関連機器などの電気制御設計~特許技術で未来を創る!~残業月20時間以下
- 生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月25日
求人AIによる要約
特許技術を駆使し、工業用ヒーターやX線検査装置の電気制御設計に携わるポジションです。あなたの電気設計経験を活かし、PLC制御やソフトウェア開発から組立まで一貫して担当できます。大手自動車メーカーとの直接取引を通じて安定した基盤があり、クリエイティブな環境で自己成長を実感できます。残業月20時間以下で働きやすさも魅力です。
【おすすめポイント】
・大手企業との直接取引による信頼関係
・特許技術で支えられた安定した経営基盤
・自由度が高く、クリエイティブに設計・制作に関与できる環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【京都/久世郡】半導体関連機器などの電気制御設計~特許技術で未来を創る!~残業月20時間以下
自動車や半導体業界に欠かせない『工業用ヒーター』や『X線検査装置』を手掛ける。あなたの電気設計経験を活かし、PLC制御や組込みソフト開発から組立まで一貫して担当できます。トヨタなど大手メーカーとの直接取引、国内トップシェア製品を扱う安定基盤で、ものづくりの醍醐味を味わえる!
■業務内容:自動車業界や半導体関連業界で使用されている自社製品である工業用ヒーターやX線検査装置や、自動車製造ラインで使用される設備などの電気設計業務をお任せします。
<「工業ヒーター」とは?>
自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。
<詳細>
・PLC制御設計・シーケンサーラダーを用いたプログラムの作成やマイコン組み込みソフトウェア開発業務を行い、ご自身が設計したものを組み立てるところまで行います。
※顧客調整は営業が担当するため、設計業務に専念できます。設計~組み立てまで一気通貫で担当できます。※設計~組立まで2~5カ月程度(部品の調達により異なる)
■業務の進め方:当社には機械系、電気系、ソフト系など様々なバックボーンを持つエンジニアが在籍しており、それぞれの強みを活かして仕事をしています。一気通貫で関わることができるため、自分が設計したものを作り上げる楽しさがあります。
■組織について:京都工場には、7名のメンバーが在籍しております。長く働いているベテランの社員も多く、工場長を中心に自由度が高い職場です。同じ作業ばかりでなく、クリエイティブにいろんなことができるため、徐々に自分ができる範囲が増えると満足感を感じれます。
■企業の魅力:
(1)大手企業との厚い信頼関係!日本を代表する大手自動車会社から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから顧客から信頼勝ち取ってます!
(2)高い技術力で安定した経営基盤:工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。
(3)「X線関連装置」は国内トップシェア:自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎>
■必須条件:
何らかの電気設計経験がある方(PLC制御設計・シーケンサーラダーを用いたプログラムの作成、マイコン組み込みソフトウェアなど)
※ご経験が浅くてもしっかりフォローしますのでご安心ください。
京都工場
住所:京都府久世郡久御山町野村村東146-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
※車通勤可
京阪本線「中書島駅」下車後、京阪宇治バスもしくは京阪シティバスにて「野村口」バス停下車徒歩5分(バス系統:23、25)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
420万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)※会社実績による
■昇給:年1回
※経験・能力を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間以下
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■土・日・祝 ※会社カレンダーによる
■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
■年間休日113日+平均有休日数11日=実質年間休暇124日
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■特記事項無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■出張手当、役職手当
■制服支給
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