【三重四日市/未経験可】世界を支える半導体製造のデータ分析◆デスクワークメイン/残業月10h程
- その他品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月21日
求人AIによる要約
半導体製造におけるデータ分析職を未経験から目指せるチャンスです。主な業務は、データをまとめて分析し、不良品を減らすための最適な条件をシミュレーションすること。デスクワーク中心でクリーンルーム作業はほぼなし。大手企業の安定基盤のもと、充実した研修やキャリアサポートも完備。安心してスキルを磨きながらキャリアを形成できます。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・デスクワーク中心でクリーンルーム作業はほぼなし
・転勤なし、勤務地に配慮したキャリア設計が可能
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OUTLINE
その他
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【三重四日市/未経験可】世界を支える半導体製造のデータ分析◆デスクワークメイン/残業月10h程
世界を動かす半導体製造の品質を守る。『どの条件なら不良率が下がるか』をシミュレーションし、最適な答えを導き出す仕事です。クリーンルーム作業はほぼなく、デスクワーク中心。東証プライム上場グループの安定基盤と充実した研修で、未経験からでも安心してキャリアを築けます!
■業務概要:半導体製造プロセスにおけるデータのまとめ、分析をお任せします。半導体製品は機械により自動加工し生産されています。不良品が発生しないようにするためには加工装置の設定を常に適切な状態に保つ必要があります。今回の部署ではどのような設定を加えると不良率が下がり、安定的に製品を生産し続けることができるかシミュレーションを行い、最適な条件を算出します。デスクワークがメインでクリーンルーム内での作業はほとんどありません。
<詳細:業務フロー>
・半導体製造プロセス工程において、どのような条件下にすると「悪化」or「改善」するかの評価依頼がくる
・リーダーの割り振りのもと、Excelなどのツールを使ってシミュレーション
・リーダーに報告、PowerPointで資料を作成
<使用ツール>Excel・PowerPoint・Pythonなど
■現場研修:現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■評価制度:日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!
■住宅補助関連制度
転居時の引越費用負担/提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可/その他補助充実 ※詳細は福利厚生欄に記載有
■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
・PCを利用した業務経験がある方(文系出身の営業、全くの未経験者も可能です!)
※関数、グラフ作成の経験は不問
三重県四日市
住所: 三重県四日市市山之一色町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
<月給>
200,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月10時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途補足有
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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