プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【川崎駅】駅務機器に関わるソフト開発・設計(在宅勤務可・フレックス)

■背景：
国内の大手を中心とした鉄道事業者様に対して、自動改札機や窓口処理機などの各種駅務機器を50年以上にわたり納めており、その仕様決定などの上流工程から、開発、製造など全工程を担っています。
現在、駅務機器を取り巻く環境は、シンクライアント方式などの高速な上位連携システムや、QRコードやクレジットカードタッチ等の多岐に及ぶ決済方式への対応が必要となっており、その最先端を担う人材を求めています。

■業務内容：
当部門は各種駅務機器の上流から出荷までの多くの工程を担っており、顧客との仕様取り決めを行う業務、その仕様に基づきソフトウェアおよびハードウェアの設計、開発を行う業務、出荷をするまでの検査を行う業務、全体を管理してプロジェクトを遂行するプロジェクト管理業務など、多くの業務を分担しています。

【具体的には】
※経歴や希望を踏まえ、お任せする業務範囲を決定します。
・ソフトウェア(VC++,HTML,JavaScriptやその他言語などによる設計など)
・ハードウェア(メカ設計、電気設計、ファームウェア設計など)
・要求定義(鉄道業界の各種ルールおよび顧客の要求に基づく仕様策定など)
・プロジェクト管理(上流から出荷、納品までの一連の計画立案、管理など)

＜対象製品の例＞
自動改札機、窓口処理機、定期券発行機、乗車証発行機、運賃照会端末、自動券売機、自動精算機など。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発またはプロジェクト管理経験
・VC++、HTML、JavaScript等の言語を用いた開発経験
・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一連の開発工程に携わった経験

■歓迎条件：
・品質システムに関する知識／経験(ISO9001、CMMI、IEC61508などの品質管理・安全規格に関する理解)
・鉄道インフラへの興味／関心

＜勤務地詳細＞
小向事業所
住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞
269,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。
※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など


＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度