品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【九州・沖縄エリア／未経験歓迎】製造技術職《キャリアパス◎＊年休120日＊業界最大手の安心基盤》

【社会人経験3年までの方専用求人となります！／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／豊富なキャリアパス／福利厚生充実】
【はじめに】
自動車・産業用ロボット・電気電子・工業化学・食品・化粧品・物流分野における製造技術及び製造業務をお任せいたします。

【職務内容】
マニュファクチュアコースとテクノロジーコースの2コースに分かれており、
それぞれの業務内容は下記となります。
■マニュファクチュアコース：製造系のお仕事となります。
・製品の組立、検査、機械操作業務など

■テクノロジーコース：技術家のお仕事となります。
・製品のメンテナンスや不良品解析、生産効率の改善など

【キャリアパス】
■マニュファクチュアコースのキャリア：
マネジメントコースへのキャリアアップが可能でございます。
現場のリーダとして、メンバーの業務、勤怠管理や人材育成、モチベーション管理、各種マニュアル作成をお任せいたします。

■テクノロジーコースのキャリア：
スペシャリストコースへのキャリアアップが可能でございます。
エンジニアとして生産ラインや設備の立ち上げ、ビッグデータの分析をお任せいたします。

【福利厚生】
■暮らし充実サポート制度：
当社では家賃半額負担、引っ越し費用などが全額企業負担（社内規定あり）となるため・Iターン希望の方でも安心して就業いただけます。

【教育・研修制度】
充実した研修制度が当社の強みです！
■内定者サポート：
内定者面談、配属先面談、キャリコース相談会、不安解消マインドフルネス、技術勉強会・体験イベント、ワールドインテックeスポーツ大会、チャットGPT活用ワークショップ
■資格取得/サポート：
機械保全技能士、空気圧装置組立、電気主任技術者、自主保全士、第一種衛生管理者、安全管理者等の資格サポート制度がございます。
■新入社員向け研修：
ビジネス基礎研修、マナー研修、パソコン研修、モノづくり基礎研修、チームワーク研修、目標計画研修
■初級・中級/管理者向け研修：
リーダーシップ研修、ヒューマンスキル研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、現場改善研修、組織構築研修


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験経験3年目までの方

『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

＜勤務地詳細＞
九州・沖縄エリア
住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 にて就業いただく予定です。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
沖縄県内は配属先がございません。

＜転勤＞
当面なし
・将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,227,200円～2,803,200円

＜月額＞
185,600円～233,600円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外手当別途支給となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：前年度の評価に応じて給与に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
20:00～4:30
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度　※配属先によって変動する場合がございます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120~180日※配属先に準ずる
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇（取得実績あり）　等
勤務形態についても、配属先によって異なります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者オンライン研修、ビジネスマナー教育、新入社員導入、フォローアップ、技術研修など100種の研修、管理者登用制度など

＜その他補足＞
・資格取得受験料補助
・慶弔金、見舞金
・住宅補助(家賃半額補助・独身・家族寮あり)、
・学会、セミナー参加料補助
・帰省旅費支給
・退職金制度(勤続3年以上)、
・育児、介護休業制度
・社員持株会制度
・転勤に伴う引越費用
・赴任旅費全額
・社内表彰制度
・団体生命保険割引
・休業補償
・懇親会費用補助
・技術研修制度
・提携研修施設(3施設)
・資格手当
・産前、産後休業
・生産協力金
・選択型確定拠出年金