歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【福岡】生産技術(コイル製品)※プライム市場メーカー／需要増・生産工程を作り上げる◎

【連結売上高1.5兆円のグローバル優良企業／超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

◆職務概要
自動車の安全装置/コーナーセンサー/電装製品などに使用される、コイル製品の生産技術業務をお任せいたします。
（1）新規製品における生産ラインの構築、生産設備の製作・ライン立ち上げ
（2）稼働中のラインに関する生産性(稼働率)や品質(歩留まり)の改善？ラインの省人化、改善提案等
中国の青島工場、フィリピンのバターン工場と関わる機会が多いです。海外スタッフへの指導も行います。

働き方について
・深夜の対応、土日の就業等は基本的にございません。残業も平均20時間以内ですので、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。
・青島工場、フィリピン工場への出張機会も多く、1~数カ月の出張が発生する可能性がございます。日本語ができるスタッフも多い為、基本的に外国語ができる必要はございません。

◆ミツミ電機株式会社について
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

◆同社の特徴・魅力
◇積極的な事業展開
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は12期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件以下の内どちらかに該当する方
・設備開発（設計/配線、組立）や歩留まり改善、設備保全の経験がある方(製造オペレーターのご経験があり、保全や歩留まり改善をされていた方も応募可)
・CAD使用経験（2Dもしくは3Dのいずれか）
・officeソフト使用経験（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・英語に抵抗感がない方/海外出張に興味がある方
・PLC、回路設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
ミツミ電機株式会社　九州事業所
住所：福岡県飯塚市立岩1049
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ出向
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
※マイカー通勤可能（全体の4割が福岡・北九州地方から通勤/都市圏で生活しながら通勤することが可能）

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に国内外への転勤可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～460,000円

＜月給＞
250,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均20H程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：子1人10,000円、2人20,000
■フレックス制について：会社規定に基づき付与