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LAYLA-HR

スミダ電機株式会社

【東京】回路設計◆年間休日128日/定着率96%/残業20h以内/電機・通信機器部品/上場G◆

  • CAD/EDAエンジニアセンサーデバイスフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月21日

求人AIによる要約

【回路設計の魅力】
年間休日128日、定着率96%、残業20時間以内の働きやすい環境で、電気回路設計に関わる製品開発を担います。具体的には、クライアントの要望に応じた製品部品の改善提案や設計図面作成、技術資料の作成を行います。自分が関わった製品が実際の市場に出回る達成感を味わいながら、多様な経験を積むことができるのが魅力です。国内外への出張もあり、幅広いビジネス展開を体験できます。

【おすすめポイント】
・年間休日128日&残業20時間以内で働きやすい
・実務を通じて幅広い経験が得られる
・自分の提案が実際の製品に反映される達成感

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

センサーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

【東京】回路設計◆年間休日128日/定着率96%/残業20h以内/電機・通信機器部品/上場G◆

【福利厚生充実/東証プライムスミダグループ/車載、家電製品関連】

■業務概要:
17か国・地域に35のグループ会社を抱える電子部品メーカーである当社にて、産業機器、医療等の分野に関わる製品の設計開発、試作、生産を行っています。

■業務内容:
「アンテナ、RFID、電流センサー、医療機器部品」チームへ配属され、その中で「電気回路設計」を中心とした製品開発をご担当いただきます。

■具体的には:
◎3D-CAD(Solid-Works)を使い、設計図面を描く
◎営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問
技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。

■ポジションの魅力:
既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50%、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50%であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。

■やりがい:
自身が関わった製品が搭載された車や機械製品が世に出て、市場で目に出来ることは大きなやりがいや達成感につながります。

■出張頻度:
国内は月1~2回程度、海外は年1~2回程度、1~2週間/回です。
クライアントは自動車メーカーが多いです。
国内(関東、開発拠点である大阪、名古屋)
海外(アジア、アメリカ、ドイツ)

■入社後について:
入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。
また、設計開発の後工程(金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等)をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。

■当社の魅力ポイント:
(1)安定性
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。

(2)挑戦環境
分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
 ・電気、磁気に関する知識のある方

【歓迎要件】
 ・電子部品の設計開発の業務経験がある方
 ・3D-CAD、構造解析、アナログ回路設計の経験がある方

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,835,320円~7,613,680円
固定残業手当/月:55,390円~73,860円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
458,333円~708,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※交通費は別途支給いたします。
※昇給:年1回(4月)
※賞与・退職金なし
12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含みます。
月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給いたします。
ただし、管理監督者で採用の場合は残業代支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年間休日:128日※カレンダーによって毎年若干変動
年末年始休暇、5/1、夏季休暇、有給休暇:入社月に応じて6日以上付与、その後在籍年数に応じ最大20日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD(長期障害所得保証制度※65歳まで)
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度

COMPANY

会社名:スミダ電機株式会社
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