前工程プロセス開発

化学材料

品質管理エンジニア

【千葉香取郡／第二新卒歓迎】ポリマー・感光材のプロセス開発員◇半導体材料を扱うSTD上場メーカー

■業務概要
・ラボ検証や実機トライアルによる量産ステージのポリマー、光酸発生剤など、化学製品の製法改良
・製造プロセスの具体的な操作・作業、装置仕様・構造の理解と、品質への影響の考察、製法への反映
・品質異常発生時の要因調査・解析・改善検討、対策立案、トラブルシューティング
・新規設備の立ち上げ、設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント
・お客様への品質異常における原因、対策報告、品質改善の提案
・実機設備での量産製造への立ち合い

■入社後の流れ
約1年（目安）のOJTを通して、具体的な案件・テーマ担当、ラボ実験検証、結果の解析、量産技術への適用と検証を行っていただきます。

■仕事の面白さ
・量産製造における製法改良、各種トラブル、顧客対応をリードできるポジションです
・ラボ検証や考察で、自分が設定した製造条件で実機製造に臨み、結果を検証できます

■当社について
私たちは創業以来、半世紀以上にわたって研究開発を進めてきました。
「当社の生命線は研究開発にある」を理念に、独創的な視点を大切にした研究開発を続けています。世界の動向や市場ニーズを見据え「次の次」を想定した先見性は、各方面より高い評価をいただいております。それを可能にしているのは、「人類文明の発展に貢献したい」というマインドがあるからこそ。このマインドを育み、高次元で開花させる能力開発のために私たちは努力を惜しみません。

■当社のこれから
今後、持続可能な脱炭素社会の実現には、あらゆるデバイスの最適運用が必須とされ、リアルタイムネットワークの大容量化、AIの活用も企図され、電子デバイスや半導体が未来の社会インフラを担うと期待されています。特に半導体分野では今後10年で2倍以上の市場成長が予測され、世界各国ではすでに戦略的投資競争が加速し、より高性能な電子デバイスの実現に向け多くの機能性材料の供給拡大が望まれています。
当社はその実現に向け、長年培ってきた高純度合成、精製技術にさらに磨きをかけ、急増する需要と顧客品質を満たす安定供給体制を強化し、人・組織・事業の成長の三立を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・修士課程卒以上（有機化学専攻）
・有機合成または高分子化学の基礎知識

■歓迎条件：
・合成経路の研究開発経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
507万円～517万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～255,000円

＜月給＞
250,000円～255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月）
■昇格：あり（個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度　8:30～17:00（休憩12時～13時、15時～15時15分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、大学留学制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外
■住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円※管理職は対象外
■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)