【12/13(土)1day選考会】【静岡】サービスエンジニア※平均残業30h/世界シェアトップ
- 技術営業・FAE生産管理・物流設備エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月21日
求人AIによる要約
一般製造業や物流業界での物流・搬送システムのメンテナンスを行うサービスエンジニア募集。協力会社と連携し、自走台車やコンベア、自動倉庫の点検・メンテナンスを担当。顧客との信頼関係を築く中で、リニューアル提案やトラブル対応など多様な業務を実施し、日々やりがいを感じることができます。入社後は3年間、工事と点検に集中し、その後監督業務へとステップアップが可能。月平均30時間の残業で、休日出勤も振替休暇あり。キャリアアップの道も用意されています。
【おすすめポイント】
・顧客窓口となり長期的な信頼関係を築ける
・キャリアアップが明確で、管理監督業務へのステップアップあり
・月平均残業時間30時間、振替休日の取得が義務付けられた働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
設備エンジニア
【12/13(土)1day選考会】【静岡】サービスエンジニア※平均残業30h/世界シェアトップ
【12月13日(土)休日1day選考会開催!/物流システム・機器のリーディングカンパニー/マテハン業界において世界トップラスのシェア/DX化にも先進的に着手】
■選考会詳細
・実施日時
2025年12月13日(土) 9:00~17:00内のいずれか
・開催場所
東京本社にて対面
当時の流れ詳細は選考方法に記載
■概要
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのメンテナンスをお任せいたします。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。
<主な業務内容>
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など
・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
■やりがい・魅力
製品納品後の顧客窓口となります。
単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。
アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます
■入社後のキャリア:
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。
リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。
■出張の頻度:
エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。
■休日出勤の頻度:
月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。
■転勤
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。
■残業
月平均残業時間30H(繁忙期は40H超)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:応募期限12月4日(木)16時〆
・自動車運転免許
下記いずれかに当てはまる方
・電気工事士、保全技能士(機械・電気)の資格をお持ちの方
・設備保全もしくはサービスエンジニアの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・大型の機器メンテ経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
富士カスタマーステーション
住所:静岡県富士市瓜島町21
勤務地最寄駅:岳南鉄道線/吉原本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円
<月給>
260,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度(繁忙期は40時間超)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
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