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LAYLA-HR

株式会社メイテック

【東京】半導体製造・検査装置の回路設計開発 ~充実の福利厚生・研修制度~

  • ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月21日

求人AIによる要約

半導体製造・検査装置の回路設計開発において、業界トップクラスの年収や充実した福利厚生、研修制度が整った環境で、あなたのキャリアを全力で支援します。年収アップの実績多数で、90%が上流工程を担当。年間13億円の研修投資により、専門知識を深める機会が豊富です。リストラの懸念なく、離職率も低いため、安心して長く働ける職場です。電気設計開発を通じて、成長を実感しながら多様な業界でのキャリア形成も可能です。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの年収・福利厚生
・充実した研修制度でキャリアを全力支援
・安心の低離職率と多様なキャリアパス

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

【東京】半導体製造・検査装置の回路設計開発 ~充実の福利厚生・研修制度~

~1Day選考(1日で選考完結!)/業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度/年収100万Upの入社実績多数/PJTの約90%が上流工程/研修費用は年間13億円を投資(売上の8%)/離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)~

【半導体製造・検査装置の回路設計開発/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】

製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、半導体製造・検査装置の電気設計開発をお任せいたします。
(1)受注仕様に基づいた製品設計
基板のセンサー変更、ポート追加、インターフェース回路設計と、ハーネス設計を行います。各分野の部署と仕様確認し、詳細回路設計~基板~配線と設計・評価していきます。評価から出荷まで対応する中で、製造現場、生産管理部門の対応も含まれています。
(2)ディスコン対応
電気素子部品変更による代替部品選定、電気特性確認、信頼性評価を行います。
半導体検査装置知識経験、積極的な業務遂行で信頼を獲得した暁には、チームのリーダー相当のポジションでの活躍も期待できます。また、当該客先での業務経験は、装置関連、ロボット関連だけでなく、多くの業界でも活躍可能なキャリアへ広げられると考えます。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・回路設計環境、オシロスコープ、テスタの使用経験
・デジタル/アナログ回路、制御回路、通信回路設計、表示などの電気回路知識、メカトロ二クスの総合的な知識

<勤務地詳細>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

<予定年収>
400万円~830万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,300円~310,000円
その他固定手当/月:1,500円

<月給>
218,800円~311,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等

<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所
「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」

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