横浜◆ファームフェア開発＜国内最大手半導体メーカー＞プライム上場／拡大中のデータ市場
- プロジェクトマネージャーメモリデバイス組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年11月21日
求人AIによる要約
安全なSSD製品を開発するチームで、セキュリティファームウェアの設計・実装・評価に携わるチャンスです。C/C++を用いて、セキュアブートや認証機能など、業界標準に準拠した機能を具体的に開発していただきます。また、小規模チームのマネジメント経験を通じて、リーダーシップを養うことも可能。量子コンピューティングの進歩に対応した先端技術に触れながら、社会に貢献できるやりがいのある職場です。
【おすすめポイント】
・最先端のセキュリティ要求に応える技術力を身につけられます。
・量子コンピューティング関連のセキュリティ対策への挑戦。
・キャリアアップのためのマネジメント経験を積むことができます。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
メモリデバイス
組み込みソフトウェアエンジニア
横浜◆ファームフェア開発＜国内最大手半導体メーカー＞プライム上場／拡大中のデータ市場
～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／幅広い業務に挑戦しキャリアを築ける～
■職務内容
お客様の大事なデータを保護する安全なSSD製品を実現するために、SSD製品のセキュリティ機能に関連したファームウェアの開発（設計・実装・評価）を行っています。業界標準のセキュリティ規格・仕様を理解した上で、想定される攻撃への対策や北米や各国のセキュリティ基準に即した暗号利用や暗号鍵の管理などを考慮してファームウェアを開発します。
■具体的な仕事内容
（1）SSD製品のセキュリティファームウェア開発
C/C++を使用して、SSD製品に関わるセキュリティ機能の設計、実装、評価を行います。具体的には、以下の機能に対応したソフトウェア開発を担当していただきます。
・セキュアブート
・セキュアファームウェア更新
・自己暗号機能
・TCG（Trusted Computing Group）準拠の機能
・認証機能
（2）チームマネジメント
小規模なソフトウェア開発チーム（3～4名）のマネジメントを行います。具体的な業務には、要求分析、仕様・計画の策定、チームのリソース管理、進捗状況の把握、課題解決が含まれます。
※使用ツール：C、C++、Python、Rust
■業務魅力
・大手データセンターやサーバ・PCベンダーの最先端なセキュリティ要求に対応する組み込みソフトウェア開発の経験を積むことが可能です。
・近年では、量子コンピューティングの進歩に伴い、その脅威に対抗する暗号技術が注目されており、安全・安心なSSDを開発することで、社会に貢献することができます。
・SSDのソフトウェアやハードウェアセキュリティ機能についても提案でき、SW/HWの経験・知識を活かしつつ、セキュリティアーキテクトとしての経験を積むことが可能です。
■想定されるキャリアパス
SSDセキュリティファームウェア開発チームのリーダー: 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト全体を牽引し、技術的な方向性を定める重要な役割を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか3年以上のご経験をお持ちの方
・C/C++言語を使用したソフトウェア設計・開発
・ソフトウェア開発チーム（3人以上）のリーダー/マネジメント
※該当するキーワード例：
SSD、HDD、NAND FLASH、量子暗号、楕円暗号、セキュアブート、セキュリティ、ファームウェア
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
550万円～1,210万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円
＜月給＞
271,000円～684,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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