デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【山陽小野田市/転勤無し】半導体に使われる特殊ワイヤの海外営業＜英語を活かした方へ＞◇製造業向け製品

～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～

■募集背景：
当社はソーワイヤ（高精度金属線）を中心に、国内外の製造業向けに製品を提供しているメーカーです。現在、海外顧客への拡販を進めており、今後海外顧客との取引をさらに拡大していく計画です。
今後の海外事業強化に向け、若手～中堅層の海外顧客担当者を新たに採用します。※商社を介さず、直接取引で海外販売を行うビジネスモデルを採用

■業務内容：
当社の海外顧客担当として、海外顧客との直接取引に関する営業・調整業務をお任せします。

■業務詳細：
◇海外顧客（主にアジア・欧米）の新規・既存取引対応
◇見積依頼、価格交渉、納期調整
◇製造部門・技術部門との連携による受注管理
◇調査報告書の作成、報告
◇英文メール・契約書の作成
◇海外出張での営業活動（年数回）　※去年は年4.5回でした
◇取引データ・顧客情報の管理
※1回につき1~2週間程度の海外出張がございます

■働く環境：
・月平均残業時間15時間程度
・年間休日118日
・有給消化率65％以上（2023年度平均有給休暇利用日数 一人当たり16.8日です。）

■当社について：
スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。
製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。
特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。

ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業または貿易実務の経験（2年以上）
・英語でのビジネスコミュニケーション力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上または同等スキル）

■歓迎条件：
・製造業（特に金属・部品・化学素材系）の営業経験
・中国語／韓国語などの語学力
・海外に挑戦したい方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語でのビジネスコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト700点以上または同等スキル）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～300,000円

＜月給＞
238,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり
※スキル・経験等を考慮の上決定します
■賞与 年2回（7月・12月）
■昇給 年1回（4月）
■モデル年収：
入社4年：月収26.5万円(残業5時間)、年収400万円
入社12年：月収30.2万円(残業2時間)、年収500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均2時間

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■産休育休・介護休業（取得実績あり）
■有給休暇：入社時3日付与、入社半年後10日付与、以降1年ごとに付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：規程による
住宅手当：※その他福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンライン英会話
■自己啓発教育補助

＜その他補足＞
■住宅手当
借上げ社宅制度：遠方の方が対象
制度6年間／8割を会社が負担（本人負担2割）
以降1年毎に2割ずつ逓減し、最長10年まで補助
■入社時有休3日付与
■コミュニケーション費助成
■表彰制度(永年勤続、開発奨励金など)
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度：小学校就学前の3月まで
■社内クラブ活動（ゴルフ・駅伝 他）