生産管理・物流

未経験歓迎【石川／能美市】生産管理システム運用・改善◆最先端半導体工場で活躍◆教育体制・福利厚生充実

～「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／人柄・意欲重視で積極採用中～

【過去未経験者事例】
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■業務内容：
本プロジェクトでは半導体製造工場における生産管理システムの安定稼働を支える重要なポジションをご担当頂きます。
工場内（クリーンルーム含む）に設置された管理端末を通じて、製造ラインのシステム監視やトラブル対応を行います。
警告やエラーが発生した際には、迅速に各担当部署と連携し、協力会社やフィールドサービス技術者と協働して問題解決を進めます。
また、簡単なエラーは自ら対応する場合もあり、システム改善やテクニカルドキュメントの翻訳など、運用保守にとどまらない幅広い業務に携わることができます。

■業務詳細：
◇PC型管理端末の監視・警告対応
◇警告発生時の各担当部署への確認・連携
◇協力会社やフィールドサービス技術者との調整
◇簡単なエラーの一次対応
◇テクニカルドキュメントの翻訳（日本語⇔英語）
◇システム改善提案や運用効率化の取り組み

■そもそも技術アウトソーシング業界って：
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

■メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの：
メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。

■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援：
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・夜勤、交代勤務が可能な方
・コミュニケーションを活かして業務に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（石川エリア）
住所：石川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※石川県能美市の顧客先へ勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目：年収400～420万円
5年目：年収440～460万円
8年目：年収550～570万円
20年目：年収1,000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）