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LAYLA-HR

株式会社ビーネックステクノロジーズ【技術職採用/中途3】

電気電子研究開発

  • センサーデバイスフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)製品評価エンジニア
  • 群馬県 埼玉県 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年11月21日

求人AIによる要約

電気系技術者必見!大手メーカーのプロジェクトでキャリアを広げながら、高収入を目指せるチャンスがあります。豊富なプロジェクトから自分の理想の職務を選び、月給30万円以上も可能!さらに、年間休日最大125日でプライベートも充実。車載向けイメージセンサ製品の技術サポートを通じて、サプライヤーや顧客とのやり取りを行い、最前線で活躍することができます。

【おすすめポイント】
・案件数9,000以上で幅広い選択肢
・月給30万円以上のスタートも可能
・年間休日最大125日、プライベートも充実

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※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

センサーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

製品評価エンジニア

●定年は60歳となります



  電気系経験を活かして収入UP!当社で働く魅力♪


★やりたい仕事に出会える★
 大手メーカーを中心に全国9,000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。
 豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。


★やりたい仕事で収入アップを目指せ★
 経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能!


★やりたい仕事をしながらプライベートも充実★
 年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。


【今回お任せするお仕事】
車載向けイメージセンサ製品の技術サポート
・サプライヤおよび顧客対応を含め、車載製品の技術サポートを行っていただきます。

60歳未満の方(60歳定年のため)

高卒以上 / 経験者募集★30代活躍中!

【必須】
・電気系の何らかの実務経験をお持ちの方
(設計、生産技術、製造技術、保全、施工管理など)

【歓迎】
・大手メーカーで働きたい方
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方
・下記ツールの使用経験をお持ちの方
OrCAD、三菱シーケンサ、オムロンPLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、振動計など

<転職事例>
前職/精密機器の保全(30才)→自動搬送用ロボットの電気設計・評価
前職/半導体洗浄装置の電気制御設計補助(36才) → 半導体成膜装置の電気制御設計
前職/音響機器の電気回路設計(48才) → 新型車用インバータの電気設計

東京都港区
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 30万円~55万円※想定年収 481万円~913万円 ※当社規定により決定します・昇給/年1回・賞与/年2回・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当※上記は規定による913万円/月給60万+残業手当+賞与年2回 ※設計経験26年 825万円/月給54万+残業手当+賞与年2回 ※生技経験26年612万円/月給39万+残業手当+賞与年2回 ※実験経験16年481万円/月給30万+残業手当+賞与年2回 ※製造経験11年※残業15時間分込、経験は技術経験【正社員(無期雇用派遣)】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。【当社求人への複数応募は不要です】書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。試用期間は賞与査定期間の対象外

9:00 ~ 18:00 00:00~00:00実働時間:8時間/日(休憩時間12:00~13:00)※配属先により異なる所定労働時間を超える労働の有無:有※月平均残業 9.8時間(残業代100%支給)★プライベートも大切にできる!終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫!

完全週休2日制
完全週休2日制
年間休日最大125日(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
●有給休暇(年間有給取得実績12.2日)
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2,000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか?

♦社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割~7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
♦保養・リゾート・レクリエーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム(リワーク)
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD(団体長期障害所得保証保険)
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度(企業型確定拠出年金)

受動喫煙対策:有(喫煙室設置) ※配属先により異なる

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