化学材料

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【大阪】製造装置向けチューブ・ホースの法人営業◆残業月6H／年休125日／土日祝休

【技術営業から営業職へ！／年休125日／残業6時間程度／WLB重視の社風／飛び込みなしの課題解決型営業／フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】

◆業務概要：
・チューブ加工部にて半導体業界や食品製造装置をメインとする既存顧客への販路拡大や、新規引き合いへの対応も含め幅広い営業活動をお任せします。展示会やホームページへ寄せられたお客様の声を聞き、課題解決する営業スタイルです。
◆業務詳細：
＜入社後まずはお任せしたい業務＞
・既存顧客への対応
展示会やHPからのお問い合わせに応じて課題解決型営業を行います。
＜営業の仕方＞
・外回り営業です。
・大阪含め西日本全域が対象エリアとなりますが関西圏の取引先が7~8割です。地方の対応は引き合いに応じて出張を行います。
＜取扱製品＞
半導体業界・自動車部品・食品製造装置など幅広く利用されるチューブ・ホースを扱います。60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。
その品質から、ジャンルを問わず利用が可能です。
お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。
＜顧客について＞
最もボリューム感のある取引先は半導体業界です。
開発部門や場合によっては工場長などの決裁者と直接やり取りできるため、裁量を持って意思決定できます。
積極的にコミュニケーションを取れる方にご活躍していただける環境です。
◆入社後の流れ：
・宇都宮工場での研修(2か月～3か月)
⇒製品の知識を覚えていただきます。
・配属後はOJTでサポートを受けつつ、既存顧客を引継ぎます。
◆組織構成：
・大阪の営業職10名　
⇒販売製品は異なりますが横のつながりは大きいです。
・チューブの担当は全国事業所に5名ほどおり、宇都宮事業所に直属の上司がいます。
◆ポジションの魅力：
＜メリハリをつけた働き方！>
・一日7．5時間勤務
・土日祝休み・
・年間休日125日以上
・残業6時間程度
・リモートワークも可能◎
・WLBを重視する社風です
＜透明性のある評価制度＞
製造・販売一体の事業部単位で、透明性・納得感のある評価制度です。
そのため、営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか必須
・営業経験
・化学/食品/半導体/自動車などの業界にて技術営業や開発部門などで対人折衝経験のある方
◎実際に営業未経験から技術的な知見を活かしてご入社、活躍している社員も在籍中です！

■歓迎要件：
・化学/食品/半導体/自動車業界などでの法人営業経験

■必須資格：
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16階

＜転勤＞
当面なし
総合職のため5年～10年ほどで可能性はございます。
ジョブローテーションや転勤確約はございませんので、一度も転勤を経験しない方もいらっしゃいます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～400,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
292,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
★年収は基本給＋賞与の金額です

■地域手当：25,000円/月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月）
計：3.3ヶ月分（2022年度実績）
■住宅手当：41,000円／月
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は6時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子：15,000円/人　配偶者：5,000円
住宅手当：41,000円～55,000円/月
寮社宅：借上げ社宅制度（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（業務別研修、通信教育）、語学教育支援制度、各種外部セミナー（SMBC定額制クラブ等）
・各種資格取得費用援助
・研修制度

＜その他補足＞
・LTD保険（休業補償）
・地域手当（東京、名古屋、大阪、福岡、宇都宮）
・バースデイギフト制度
・福利厚生倶楽部
・顧問弁護士への相談窓口
・産業医への相談窓口
・入社時支度金制度（金額は当社基準により決定）