【東京/大森】商社営業(温調機器グループ)◆安定性・長期就業◎土日祝休/ワークライフバランス◎
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月21日
求人AIによる要約
大手半導体装置メーカー向けに特化した営業職の募集です。熱管理に欠かせない液体温度制御循環装置チラーに携わり、新規開発や安定した量産営業を行います。御社の製品の価値を高めるため、営業手法や人脈を受け継ぎながら、チームの一員に加わっていただきます。国際的な市場にも目を向け、特にアジア圏での現地サポートに注力。土日祝休みで年間休日125日、長期にわたって安心して働ける環境を提供します。
【おすすめポイント】
・大手半導体関連企業での安定した営業職
・年間休日125日でワークライフバランスを確保
・新規開発から量産まで多彩な営業経験が積める
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【東京/大森】商社営業(温調機器グループ)◆安定性・長期就業◎土日祝休/ワークライフバランス◎
【売上高増加に伴う増員募集/商材を変えたい方/ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ/多事業にわたるため景気に左右されにくい/年間休日125日】
■業務内容:
大手半導体装置メーカー向けの営業メンバーとして、お客様が求める付加価値(製品・サービス)を提供するためのチームメンバーとして与えられた役割を担当いただきます。
液体温度制御循環装置チラー(装置)に特化した営業活動になります。役割分担は、新規開発営業、安定量産営業、チラー製造するメーカーへの支給部材管理、国内・海外修理営業など多岐にわたります。チラーは世界中に出荷されますが、近年は台湾、中国、シンガポール、マレーシアでの現地サポートにも注力しています。
■入社後の業務イメージ:
本人の希望と適正から、役割分担を判断。OJTで先輩社員に同行しながら、営業手法、取引先の人脈を引き継ぎます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験
・普通自動車免許(AT可/運転を日常的にしていること)
■歓迎条件:
・海外出張で最低限のコミュニケーションができる英語力、中国語(ビジネスレベル)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:東京都大田区大森北4-11-11
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
480万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,100円~310,000円
<月給>
238,100円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月、過去実績4.0ヶ月分)
■業績により、期末賞与が支給される場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時3日、3ヶ月目3日、6ヶ月目4日、翌年度以降11日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可
家族手当:税扶養時 配偶者12,000円、子8,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:東京実業厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用嘱託制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層・職種別研修
■語学研修
■海外研修
<その他補足>
■育児短時間措置
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続表彰制度
■サークル活動(野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部、フラワーアレンジメントや囲碁部)
■社員食堂(本社のみ、400円)
■退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
■保養所(東急ハーベストクラブ・契約)、鴨川・蓼科(リゾートマンション)あり
■各種手当:資格手当、単身赴任手当 他
■営業手当:30時間分の営業手当(みなし残業)支給。超過した残業分は別途支給
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