【品川】ソフトウェア開発エンジニア(産業用映像機器)◇フレックス有/東証プライム上場<158>
- その他組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月21日
求人AIによる要約
高い技術力で知られる東証プライム上場企業で、産業用映像機器のソフトウェア開発エンジニアを募集します。フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、年休128日、残業も少なめで働きやすい環境です。あなたには、高速トラッキングカメラや画像処理、AIのソフトウェア開発を担当していただきます。チームでの密なコミュニケーションを通じて、次世代ビジョンロボティクスの新事業を共に創り出すチャンスです。自らの手で社会の自動化に寄与するやりがいある職場です。
【おすすめポイント】
・スーパーフレックスタイム制度で自由な働き方
・ハードウェア制御やAIなど多様な技術に携われる
・新規事業立上げの全過程を経験し、社会貢献を実感
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OUTLINE
その他
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【品川】ソフトウェア開発エンジニア(産業用映像機器)◇フレックス有/東証プライム上場<158>
【東証プライム上場/海外売上比率80%以上/100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド/リモートワーク併用可/フルフレックス/年休128日/退職金制度有】
■業務内容:
産業用映像機器のソフトウェア開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・高速トラッキングカメラの制御ソフトウェア開発
・撮影データに対する画像処理・AIソフトウェア開発
■配属組織のミッション:
ロボットビジョンや高精度ロボット計測・加工といったビジョンロボティクス分野の新製品・サービス・ソリューションを開発し、今後のニコンの大きな柱となり得る新規事業を創出する事を目的としています。
<配属課の役割>
高速性・柔軟性・使い勝手において他社とは一線を画すロボットビジョンシステムと、対象を見失わずに高速追尾かつ高解像なデータ取得を可能とした画期的なカメラデバイス(高速トラッキングカメラ)のソフトウェア開発、電気ハードウェア開発を担当します。
■ビジョンロボティクス本部とは:
・2025年4月に新規事業として設立されました。
・設立の背景としては、2030年のありたい姿を目指し、「次世代事業創出」という課題のもと複数プロジェクトを立ち上げ、開発段階から顧客と対話を重ねました。
■働き方・社風について:
・キャリア入社が大半を占め、活発な意見交換が行えます。(キャリア入社比率6割です)
・スーパーフレックスタイム制度
・有給休暇取得し易い環境
・残業時間20~40時間/月
・30~40代社員が中心
■本ポジションで得られるスキル・経験:
・ハードウェア制御、画像処理、AI、UX/UI等、様々な領域の技術に触れる機会が多く、幅広い知見を身につけることができます。
・ソフトウェア以外の担当者とも距離が近く、チーム一丸となって開発していることを実感できます。
・技術開発だけでなく、顧客との対話を通して新たな価値提案を行うビジネスモデル検討を経験できます。
■やりがい:
事業立上フェーズのため、企画から開発、顧客への導入およびサポートまで製品提供のサイクルを経験することが可能です。また顧客の工程を自動化していく中で、社会への貢献を実感することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・C++を使用したソフトウェア開発経験(3年以上)
・Linux環境でのソフトウェア開発経験(1年以上)
・画像処理、産業用機器間通信、いずれかの実務経験(1年以上)
・外注ベンダーとの連携経験(窓口/仕様提示/仕様調整等)
本社
住所:東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅:JR横須賀線/西大井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
570万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~630,000円
<月給>
259,000円~630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※時間外労働:20~40時間/月
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日支給/半日単位での取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇(時間単位での取得可) など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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